管理学PPT第一章_管理与管理学的发展.doc

管理学PPT第一章_管理与管理学的发展
第一章管理与管理学的发展
第一节管理的产生与发展
第二节人类早期管理思想
第三节管理科学的形成与发展
第四节管理学简述

第一节管理的产生与发展
一、管理的产生
1、原始社会管理特点:
⑴自发式管理,管理只是一种经验
⑵管理和劳动并没有分开
⑶管理者是由血缘关系形成

2、管理产生的起因:
⑴生产力发展,经济活动出现交换。
⑵政治上频繁的战争。
⑶禅让制,管理层不再由血缘关系形成。

二、管理的发展
一奴隶社会
如:古埃及金字塔之谜
1、管理与劳动分开,管理职能从劳动中独立出
来
2、管理内部出现一定分工
如:《尚书》食、货、祀、司空、司徒、
司寇、宾、师(专业管理部门出现了)
3、有一些不完善管理思想出现
像百家争鸣、百花齐放(春秋时期)
二封建社会
如:封地出现,生产力发展经济活动受到重视
1、国家行政管理,管理分工更细致。
2、管理内容更深更广,除劳动、公共事务管理之外,出现军事管理、经济管理、货币管理等等。
3、管理由自发走向自觉
三资本主义社会
1、经验型管理被科学管理取代。
2、独立的管理理论开始形成。
3、管理手段、管理方法更科技化、现代化。
第二节人类早期管理思想
一、西方早期管理思想
古埃及
古巴比伦
古希腊
希伯莱
1、古埃及
古埃及在国家制度上,建立了以法老为首的一整套专制体制的管理机构
2、古巴比伦
以成文法典来管理国家,其中尤以汉穆拉比王(公元前1792 一前1750 年)颁布的《汉穆拉比法典》,较为集中地体现了巴比伦王国的管理思想。
3、希伯莱人
他们的管理思想主要反映在《圣经》中,据《圣经》记载,摩西是希伯莱人的领袖,他在立法、人际关系、人员选择和训练方面都很出色。
4、古希腊
希腊是欧洲古代文化的发源地,出现了诸如苏格拉底、色诺芬、拍拉图、亚里斯多德等思想家
二、资本主义前的基本管理思想
时间:奴隶社会结束——资本主义萌芽出现
西方:中世纪公元600年—公元1500年
中国: 封建社会公元前221年—公元1901年
(一)中国封建时期的管理事件和管理思想

公元前两千多年,禹以王位世袭制代替了禅让制,中国开始进入奴隶制社会。
古代政治家先后提出治国的总方针:
一是人治思想,二是法治思想,三是礼法并举思想。
中国古代系统管理思想十分丰富。
举世闻名的万里长城
闻名中外的水利枢纽工程——都江堰工程
丁渭修复皇宫的方案“一举三得”
万里长城的修筑,主要目的是防御敌人的进犯,因而及时传递信息、掌握敌情是十分重要的,其信息传播技术、方法都令人叹服。
古代著名的军事家孙武十分重视信息和情报的作用,《孙子兵法》载:“知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必败。”
对策和决策思想早在战国时期就大放异彩,墨子的“三表”决策思想,提出了正确的决策必须以实事求是为前提的思想。墨子提出:“有本之者,有原之者,有用之者。于何本之?上本之于古者圣王之事;于何原之?下原察百姓耳目之实;于何用之?废(发)以为刑政,观其中国家、百姓、人民之利,此所谓言有三表也。”
《孙子兵法》十分重视决策
提出:“用兵之道,以计为道”。孙子认为:计划、决策应从“道、天、地、将、法”五方面入手
春秋末期的政治家兼巨商范蠡认为:务完物,审贵贱,无息币。货物的品质要完美,要注意价格变化规律,莫要使货币停止流动。
务完物是《货略》的核心,他说:“以物相贸易,腐败而食之货勿留,无敢居贵。”
审贵贱是《价略》的核心,范蠡主要强调:“论其有余不足则贵贱之。贵上极则反贱,贱下极则反贵。贵出如粪土,贱取如珠玉。”
《市略》讲资本金营运策略,如此“则币欲其行如流水。”
中国古代很早就提出了选才用人的管理思想,认识到“知人善任,礼贤下士”的重要性。
墨子提出要“察其所能而慎予官”。
荀子告诫执政者“无私人以官职事业”,切不可任人唯亲,而主张任人唯贤,唯才是举。
晏子则进一步指出:人的才能也是不同的,应当让人专司一事,不能要求他无所不能。用人的优点,不用他的短处;用人所擅长的,不用他所不擅长的。
北宋王安石的人才管理思想更加系统化、理论化。他的用人思想可概括为“教之、养之、取之、任之”。
《论语·为政篇》中指出:“君子不器”,即领导者主要从事管理工作,而不应自己一味“冲锋陷阵”。
孙子指出:“兵无常势,水无常形,能因之就化而取胜者,谓之神”。
《三十六计》,旨在应付千差万别、千变万化的复杂局面,要“审时度势”、“时变境迁”、“运用之妙,存乎一心。”
总结古代