奖金制度奖金制度奖金制度.doc

奖励制度:
总则:为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够人尽其才,发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖励制度。
人才标准:良好的道德品质,勤奋踏实的工作态度,受过相关业务技能训练并通过学****考核通过的优秀伙伴。
适用范围:经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。
福利(一)销售奖金:每位伙伴可享受销售业绩5％—１3%点数(业绩10万以内5％ 　11万－20万6％ 2１万以上7％每高出一个10万提成自动上升一个点数。上升最高点数1百万13%（次月１0号发放)
福利(二)头炮奖金：每月三号之前成功签单一万业绩以上奖励500元每月仅限3单。(次月10号发放）
福利(三）合作奖金：业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成交后协助方可享受业绩１％的奖励。（次月１0号发放）
福利（四）资源奖：善于开发客户手机 资料的伙伴即可享受成交后此单业绩1％ 　（次月10号发放)
福利（五)单数最多奖：每月开单次数最多的伙伴可获得500元开单奖。（次月1０号发放）
福利（六）冠军奖:即当月业绩最高者即可额外获得700元奖励。（次月5号前发放）
福利（七)伯乐奖：介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收入的3%由公司发放.
（如:张三综合收入1万，介绍人可以享受公司给予300元伯乐奖，此项收入每月5号前发放）
十一。福利(八)鼓励奖:对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予7０0－2800元鼓励视表现而订(次月１0号发放)
十二．年终奖：合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出20%红利分给全体合作伙伴。根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。
收入组成部分：
销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓励奖
目的：鼓励每个伙伴多多开单勇往直前,遇到困难找伙伴合作，多多开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合作，天天学****每天进步，成为公司发展的重要推动者。
成交业绩分配比例:主单人3%起协助方1％资料方1％
积分制度：（每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次