人力资源：UM HR08 工资核算流程.pdf

最终用户操作手册---HR-HRHRHR08080808流程
上海震旦家具有限公司 SAP 实施专案
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第八章---HR08_-HR08_HR08_工资核算流程工资核算流程


. 流程说明

本流程描述了月底考勤勤数据和人员主数据输入完成后，结算奖金(单独)或同仁薪资金额，并直接过帐到到财
务务的过程。

当月若有奖金(单独)发放时，必须在必须在当月薪资核算前前运行，但不要“发布工资核算”，直接进
行“开始工资核算”后，如核查无误可过帐到到财务务、银行转盘格式并转盘、打印薪资单。其个人所得
税则计入当月薪资中一并计算

每月底前前各人力力资源将所有考勤勤信息及由相关部门手工计算的奖金输入系统后，由总部人力力资源统一
核算薪资，按不同工资范围“发布工资核算”后，直接进行“开始工资核算”， 核查无误后“退出工
资核算”按财务务要求日期过帐到到财务务。列印个人所得税报表(参见报表样例“31 个人所得税报表”)、
薪资报表(参见报表样例“32 薪资报表”)，呈权责主管核准后，次月 10 日前前三天制制作银行转盘格式并
转盘、打印薪资单，次月 10 日发放薪资到到个人帐户。

注意事项：
1、服务务奖金、营业奖金、生产奖金每月 10 日与薪资一并发放，营业区幕僚盈余分配每季 25 日单独发放，
奖金具体操作见附件卅三。
2、单独发放的奖金，如营业区幕僚盈余分配、年终奖金(单独)。

. 流程图
HR12 工资核算流程 1/1
HR10员工基本
核准 No
权责主管 信息流程
HR05人事异动动
流程
HR06奖惩流程
HR07长病假处 Yes
理流程
税务务局
HR08留职停薪 （付个人所得
流程 税款）
HR09离职流程
每月提前前3天银 每月10日发
HR10员工基本
行转盘（纯文 薪资到到个人
信息维护