公司管理规定格式3篇.doc

公司管理规定格式 3篇公司管理规定格式 3篇为了更好地完善公司的内部管理,增强企业的凝聚力,明确员工的利益与公司的效益的密切关系, 提高员工的工作责任心, 特制订公司管理规定。下面是我为你带来的公司管理规定格式,欢迎参阅。公司管理规定格式 1 一、公司员工必须遵纪守法,爱岗敬业,在工作中如有打架、骂人者每人罚款 50元. 二、在工作中,损坏东西,责任由自己承担。三、工作期间,员工必须穿工作服,违者每车次罚款 2 元。四、有将本公司业务外输,即偷业务者,给予 300 元罚款。五、员工必须做到实事求是地汇报结帐及开支情况,如有漏报、瞒报给予 100 元处罚。六、工作时,不准拿客户一针一线,违者罚 200 元。七、工作期间, 客户奖赏的任何物品, 必须带回公司处理, 不得借用任何理由,归个人所有,违者罚款 200 元。八、公司员工必须按时上班,迟到一次,罚款 5 元,旷工罚款 40 元。九、新员工开学徒工资至学会。十、公司员工不准以任何理由挪用***,违者罚款 500 元。十一、公司员工业余时间积极参加义务劳动,搞好环境卫生。公司管理规定格式 2 为了创造一支以公司利益至高无上为准则,建立高素质、高水平的团队, 更好地服务于每一位客户, 公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都自觉遵守: 一、准时上下班,不得迟到,不得早退,不得旷工。二、工作期间不可因私人情绪影响工作。三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作,保持物品整齐,桌面清洁。四、上班时不应无故离岗、串岗, 不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象, 确保办公环境和车间环境的安静有序。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神, 尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门,公司将做出合理的回复。六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉, 损坏公司财物者照价赔偿。八、员工服务态度: 使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。九、电话接听遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主。接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听, 离之最近的职员应主动接听, 重要电话做好接听记录, 严禁占用公司电话时间太长, 严禁使用公司电话打工作以外的电话,违者扣罚 10 元次。十、考勤: 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡, 不得代替他人打卡。 2 、迟到、早退、旷工迟到或早退 30 分钟以内者, 每次扣发薪金 10元。 30 分钟以上 1小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续, 否则按旷工处理。月迟到、早退累计达六次者, 扣除相应薪金后, 计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理; 3、上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事, 违者扣罚 10 元次; 4 、每个月进行优秀员工奖励,奖励 100 元,。十一、辞职条件: 1 、员工辞职必须提前一个月提辞呈报告,书写详细理由充分经批准方可离职,离职只发放工资; 2 、未满一个月离职者只发放工资的 60% 。十二、辞退员工将不发放