人力资源服务外包协议工资模板.doc

劳务外包协议书
甲方:
乙方:

劳务外包协议书
（协议编号: __________ ）
甲方:
地 址:
授权代表: 电 话:
乙方: 巴彦淖尔市昌和晟建筑劳务有限企业
地 址:
授权代表: 电 话:
甲、
乙双方遵照国家相关法律法, 规本着诚信及互利互惠标准, 就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成以下协议:
一、 合作期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
协议期满前60日, 双方应就是否续签本协议进行协商。期限届满后双方均未提出终止意愿, 且甲方仍然继续使用乙方服务, 视为双方同意以本协议约定权利义务为条件继续延续合作关系。
二、 人力资源服务内容
乙方基于本协议约定为甲方提供工资发放服务
三、 乙方责任
, 由甲方进行查对, 无误后由甲方向乙方打款, 乙方出据人力资源服务费一般发票, 备注工资并将在甲方打款后要求时间进行工资发放;
, 由乙方在劳务人员劳动酬劳中代扣代缴;
四、 甲方责任
甲方在每个月 5 日前（遇法定节假日顺延）向乙方提供职员上月劳动考勤清单、 人员增减及工资情况表 ;
。
五、 服务费标准与结算
乙方为甲方提供本协议约定人力资源服务事项管理费标准为: 。
六、 违约责任
甲方无正当理由未按本协议约定立刻结算服务费超出一个月, 乙方有权暂停向甲方提供相关服务。由此造成后果由甲方负担。
甲方因本身原因未推行本协议约定义务, 乙方有权解除本协议, 甲方有义务付清因实际发生服务所欠乙方款项。
协议期未满, 如没有正当理由, 甲、 乙方任何一方提前解除协议, 均应负担给对方造成损失。
七、 争议处理
在本协议推行过程中, 甲、 乙双方如发生争议, 应经过友好协商处理, 经友好协商后仍不能处理, 任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、 其她
若一方办公地址、 联络电话发生改变, 须立刻以书面形式通知对方, 如未能立刻通知, 所以造成后果由未通知方负担责任。
本协议未尽事宜, 由甲、 乙双方协商处理, 或签署补充协议另行约定, 协议附件与本协议含有相同法律效力。
甲、 乙双方有义务不向第三方泄露本协议或与本协议相关事项。
本协议相关条款依据国家相关政策法规变动进行修改, 并经双方共同确定后生效。
甲方和乙方是委托与代理关系, 不含有行政隶属关系。
任何一方在合作过程中更换业务授权代表人, 均应书面通知对方。
本协议因为人力资源服务项目只限于代发工资, 所以不与劳务人员签协议, 劳务人