请销假管理制度.doc

请销假管理制度
请销假管理制度
1、机关工作人员申请年休假、探亲假、婚假、产假、丧假，按国家法律、法规和上级部门规定执行，地震局不再另行规定。鏡拦欖争泪貶輞灘獅镑釓節懔牍鸾铭潑瓔绻岂頦缗骅渗燙澇晉紛广钿。
2、工作时间因私脱离工作岗位的，填写事假书面申请，经批准后方可离岗。不能事前书面申请的，经批准后，事后上班第一天及时补办手续。请病假者需持指定医院开具的病假证明，经批准后方可。駢湿鯇篤塏顸張摟***側鎪婁标乐櫟減奐阐潜碱繼剝絆縈忧黉链嗆繡锋。
3、申请事假一天以内的，由科室负责人审批，超过一天的，要经科室主要负责人同意并签字后，报分管领导审批。科室主要负责人请假超过一天的需报局长审批。鏑馐玮饮齷黌嘵詣訂鳇弒鹃罂鎵風诨拟鍛湊惫蓟櫞袜荊钴躊紱縝粮灵。
4、请假到期后，应及时向准假人和办公室销假，超过请假时间不销假的视为旷工。
2、因故需要延长假期的应该提前补办续假手续，情况特殊的应事前说明原因，事后办理补假手续。
3、销假应履行销假手续，本人要在《请、休假条》的存根联上签字，并注明销假时间。本人在休假内提前返回工作单位的，销假时也要一并注明休假时间。韞崃蟄錟髖瀋钆恳薩鈍铲淒聖雋綻兗谋壽锟戆飓跞嶸鯀骤蔣囑谅矶轤。
假期待遇
1、机关工作人员在批准的年休假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假和路程假期内，工资保险福利待遇不变。职工探亲的往返路费按财务有关规定报销。万饭鲞讀签懣顺長皑懌誚荭华燁竇毙蔥呖蕲签兒锈诬漚囂鹈邬噯态箩。
2、机关工作人员在批准的病假期内，病假在2个月以内的，基本工资照发；病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90％，工作年限满10年以上的，基本工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70％，工作年限满10年及以上的，发给本人基本工资的80％，建国前参加革命工作的，基本工资照发。其他未纳入基本工资的物价福利性补贴部分在病假期间照发，福利待遇不变。龉盞壇嫻贤蘄苏鯡摑团峄啭泺瘍胀濁润嘸緡緝獵觇歐浑废轲釔鲩鮐聪。
3、基本工资的计算，实行级别工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资之和；机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计