员工入职劳动合同简易版2022.docx

付加班工资。即：
(一)工作日支配乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳;
(二)休息日支配乙方工作的，支配乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳;
(三)法定休假节日支配乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资酬劳。










第十三条甲方按国家，省，市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同履行期间享受法定休假日以及国家，省，市规定的探亲假，婚丧假，安排生育等假。
[劳动纪律]
第十四条甲方应依据国家劳动法律，法规，规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理，保守甲方的商业隐私。
第十五条乙方遵守甲方依法制定的
第十六条乙方违反申方的规章制度和劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应处理，直至解除本合同。
[劳动酬劳及支付方式与时间]
第十七条甲方应遵循按劳动安排原则，依据国家，省，市有关规定和本单位实际，自主制定本企业工资安排制度，确定乙方工资支付形式和工资标准。按本合同约定乙方的工作岗位(工种)，甲方支付乙方的工资标准为元/月(周)。










该标准包括以下内容(项目)：
不包括：。
第十八条甲方以月(周，日)为周期支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内或本合同约定的工作时间，为甲方供应正常劳动的，甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。
第十九条甲方实行计件工资形式的，应根据科学合理的原则确定劳动定额和计件单价。乙方完成计件定额任务后，由甲方支配在法定标准工作时间以外工作的，甲方应按规定支付加班工资。
其次十条甲方建立工资正常调整机制。在本合同履行期间，甲方依据国家，省，市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作实绩，适当调整乙方的劳动酬劳。
其次十一条甲乙双方约定的其他工资支付内容为：
[保险福利待遇]
其次十二条甲乙双方应按国家，省，市规定参与社会保险。甲方按国家，省，市有关规定为乙方缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育等社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
其次十三条在合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家，省，市规定执行。










其次十四条女职工在孕期，产期，哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家，省，市规定执行。
其次十五条甲方应当创建条件，改善集体福利。提高劳动者的福利待遇。
[合同的变更，解除，终止和经济补偿]
其次十六条订立本合同所依据的法律，法规及有关政策规定发生改变，本合同应变更相关内容。
其次十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更协议，作为本合同的附件。
其次十八条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
其次十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反劳动纪律或甲方规