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2022年度员工入职劳动合同简易版.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约19页 举报非法文档有奖
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文档列表 文档介绍








期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;










八、其他
1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:
年 月 日
乙方:
身份证号:
年 月 日
2022年度员工入职劳动合同2
甲 方:
乙 方:
签订日期: 年 月 日
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方遵循诚恳信用原则,经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况
第一条 甲方 法定代表人
施工工地地址
其次条 乙方 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 乙方工作起始时间 年 月 日










二、劳动合同期限
第三条 (甲乙双方选择适用)
1、以完成肯定工作为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日,乙方完成本工程乙方工种的工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同:
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止,其中试用期至 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作,乙方的(工种)上岗证号码为
第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。
四、工作时间和休息休假
第六条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时) 工时制度。
甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的许可确定。执行标准工时制度的,根据国家有关规定执行。
第七条 甲方对乙方实行的休假制度根据国家有关规定执行。
五、劳动爱护和劳动条件










第八条 甲方必需在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教化,并组织对乙方学****成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特别工种作业人员必需进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗。
第九条 甲方依据生产岗位的须要,根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。
第十条 甲方将依据国家有关法律法规,建立平安生产制度,乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
六、劳动酬劳
第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。
甲乙双方对工资的其他约定 。
第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证。
七、保险福利待遇
第十三条 甲方应为乙方办理社会保险,乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定

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  • 时间2022-03-11