大变革时代XXXX年建筑行业大变革建筑企业面临“十大.pptx

变革民生证券研究报告称，目前各地方“一带一路”拟建、，跨国投资规模约524亿美元，预计影响2021年新增投资4000亿元
左右，。建筑业的重要规划：一、新版资质标准出”(铁路、公路、机场)为主，%。，主要集中在中亚、南
亚等地区，投资的方向更多以能源、铁路、公路等基础设施为主。五、2021年人口拐点来到由于实施了几十年的计划生育，2021年中国的年龄结构呈纺锤形，劳动力比例大
，经济增长势头不错，但是也导致内需不足。这种结构是不稳定的，并且很快就要变成高度不稳的倒三角形：劳动力严重短缺、高度老年化、经济丧失活力。2021年之后，中国
20～64岁劳动力开始负增长，下降速度将超过日本。劳动力是驱动经济增长的引擎，日本和欧洲部分国家和地区在“人口拐点”到来前后，经济危机如影随形，首当其冲是对房
地产的冲击。比如日本，在1992年人口出现拐点之后，房地产泡沫破裂，地价大幅下降。由于人口结构发生了转变，楼市所赖以生存的土壤—“人口红利”正在逐渐消失。主流
人口专家认为，从理论上说，出现刘易斯拐点后(即劳动力过剩向短缺的转折点)，人口红利就会逐渐消失，即使执行了单独二孩政策也无法从根本上改变这一趋势。六、营改增利
空来袭目前建筑业营业税税率为3%，对建筑企业“营改增”采用11%的税率后税负变化，部分企业可能面临税负增加问题。普华永道曾举例测算一家特级建筑总承包企业“营改
增”后税负。该企业2021年已缴营业税约为4亿元。“营改增”后，，比起之前的营业税几近翻倍。建筑业“营改增”虽然试点工
作暂时推迟，但也是迟早的事。2021年3月6日，财政部部长楼继伟在全国“两会”答记者问时表示，今年按照计划应该完成“营改增”的改革，也就是把生活服务业、金融业
以及建筑业、房地产业的营业税全部改成增值税，最难的是不动产业转成征收增值税。建筑业微利现状在持续，建筑企业获取增值税发票困难无法按理论扣除等问题将继续存在的实
际情况下，建筑业却要面对刚性税制改革新政了。因此，建筑企业必须要从思想上和心理上对“营改增”做好无条件承接的准备。七、PPP及总承包模式的推进PPP及总承包的
模式推进，加快了对中小建筑安装企业的风险。推动了中小建筑安装企业一种改革的必然。2021是建筑业转型升级的关键之年，在改革的推动下，政策红利不断释放，建筑企业
在增速下滑的新常态下，需要快速调整战略规划及提升核心竞争力以应对当前的重要机遇与挑战。建筑企业面临的“十大”生死关键词【“病死”】企业内部管理机制僵化落后，缺
乏凝聚力，内耗严重，管理人员只考虑个人私利，不考虑为企业做出贡献。总的说来是由于机体内部产生了病变，没有得到及时的治疗，久疾而终。【“挤死”】市场经济讲的是优
胜劣汰，企业不能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，承揽不到任务，市场份额越做越小，人才越走越少，效益越来越差，就会被竞争对手挤压而死。【“找死”】企业对某些项目的决
策发生致命失误，不熟悉合同条件，盲目投标，掉入陷阱，没有把各种风险考虑进去。以为“拣到篮子里都是菜”，结果拣到“毒蘑菇”，吃了是会死人的。“高水平是财富，低水
平是包袱”，中标了兴高采烈，进入施工就傻眼了，越干越赔，形成巨额亏损，丧失“造血功能”，以至于资金链条断裂，只能是找死。【“拖死”】企业形成了一定的施工规模，
但遭到“无良”业主恶意拖欠工程款，应收账款大幅上升，逐渐成为“呆账、坏账”，加上原材料价格、人工费大幅上涨，应付账款上升过快，法律风险增大，诉讼案件增多，遭债
主封门、法院封账号，企业无法应对，只能被拖死。【“坑死”】施工企业将工程大量外包转包，不幸选择了“低能型”、“无赖型”的外包队伍，等于自己给自己选择了掘墓人。
“包工头”动辄停工要挟，无理取闹，围堵攻击，企业都要遭受“绑架般”的煎熬;每次清理包工队，企业都要“割肉补疮”，遭受“打劫般”的苦楚，最后被坑害致死。【“猝死
”】施工企业最怕安全事故，一旦发生安全事故，企业“砸牌子”、“丢面子”、“甩票子”，干部“摘帽子”、“戴铐子”、“蹲局子”，轻则被停止投标，重则被逐出市场，企
业毁于一旦。【“压死”】企业盲目扩张，规模增长过快，而自身能力难以适应，内部管理混乱，项目管理团队贪腐严重，效益流失严重。企业靠银行贷款维持运转，巨额负债，利
息等财务费用居高不下，最终被活活压死。【“等死”】企业当家人素质不高，眼光短浅，不能随着市场变化而及时调整发展战略、产业结构和人才结构，市场急剧萎缩，人才流失
殆尽，这种企业只能坐以待毙，慢慢消亡。【“捅死”】企业管理不规范，违法分包，存在严重的质量