新员工入职培训新闻稿（入职培训）.docx

新员工入职培训新闻稿
　　篇一
　　为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，11月2日至9日，公司组织60名新进大学生进行了为期8天的岗前培训：4天军训、2天业务知识培训、2天拓展训练。通过培训，大家进一，医院高度重视新员工入院第一课，由人事科全程参与，院领导班子及院办、医务科、科教科、感管科等职能科室负责人为新员工讲解相关知识和注意事项，使大家对医院有了一个大致的了解，拓展了思维和知识面。在开课典礼上，黄玉昆院长首先代表医院向54名新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍了瑞安市中医院光荣的历史沿革以及这些年取得的丰硕成果，并对即将走上工作岗位的新同事们提出了殷切勉励和希望。黄院长希望各位新员工尽快转变角色，善于学****勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入医院这个大家庭，很好适应各自的工作岗位，在医院提供的这个大舞台上，成就自己崇高的事业。新员工代表也作了热情洋溢的发言。
　　此次培训内容丰富，安排紧凑。首先由叶序亮书记开展“加强思想道德建设、树立高尚医德风范”讲座，要求大家牢记“传承、敬业、厚德、至善”院训，坚持“以人为本、精勤敬业”服务理念，发扬“同心同德、开拓创新、精益求精

”风格。紧接着科教科陈谦科长为大家讲解“毕业后继续医学教育”的重要性，医学知识的日新月异，我们必须不断学****提高个人专业技术水平，适应医学科学飞速发展形势。医患关系办的孙克晓主任为大家讲解“家规”-《医院的规章制度》及“国法”-《医疗相关的法律法规解读》，他深度剖析了“国法家规”，让大家在以后的工作重真正做到有法可依、有章可循，既要保障患者的合法权益，又不要触犯国家法律及医院规章制度的红线。随后相继由感染管理科科长柳黎黎、预防保健科科长缪小华、医务科副科长胡丰村、医保办主任杨晓雅、骨伤科主任郑润杰、办公室主任王志栋为新职工普及了《医院感染》、《传染病知识》、《医疗质量和病历书写》《医保相关政策》、《个人职业生涯规划》、《医院概况介绍》等知识。虽然医院的各项工作都比较繁忙，人员配置紧张，但相关科室都给予了大力支持，保证了所有的新员工能够参加本次培训。授课的各位领导都精心准备了培训课件，新员工在培训学****过程中，详细记录重点内容，并于课后就个别疑问与授课老师进行交流。理论学****结束后，还就培训相关知识予以考核，并组织新员工到康馨养老院进行半天的义工活动。
　　通过培训，新员工对医院的特有文化和规章制度有了初步了解，他们均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念，提高团队意识和责任意识，发扬和继承医院的优良传统，树立爱岗敬业、无私奉献的使命感、责任感，为振兴我院发展做出应该贡献。

　　勤实践(关爱夕阳红 冷秋送温暖)
　　-记我院新员工康馨养老院义工活动
　　XX年11月3日上午，我院新员工到康馨养老院开展志愿服务活动，为老人们带去了社会的关爱和温暖。俗话说：实践出真知，在结束为期4天的岗前理论培训后，新员工磨拳擦脚，渴望将岗前培训学到的理论运用到实践中，服务群众，奉献社会。
　　此次志愿者服务队一行54人，由人事科带队，分成高血压组1-6、中风组1-2、老年痴呆组、