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维修工绩效考核表.docx

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XX达意隆包装机械XX
维修工绩效考核表
部门 :
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XX达意隆包装机械XX
维修工绩效考核表
部门 :
XX :
职务 :
填表时间 :
4 / 4
第一部分工作任务完成评价
序号
考核项
定义
衡量标
权重
完成
考核得分
备注
目
准
状况
1
管理制
1 违反管理制度及工作流
度及工
程的执行，扣 1 分 /次；
作流程
2 违反管理制度及工作流
的执行
程的执行，且给公司造成
损失，直接责任扣
5
分 /
次，间接责任扣
2~5
分 /
次
2
设备维
因设备维修不及时造成
修及时
延误生产依损失大小扣
分 2~5 分/次
3
设备维
设备维修未达标扣
5~10
修达标
分 /次
4
3 级保
未按设备保养制度开展
养制度
设备保养工作，扣
5~10
执行情
分 /次
况
5
上级交
未及时完成或完成情况
办的其
不满意扣 1~5 分 /次
它工作
6
内部客
因工作原因被公司同事
户满意
或客户投诉，经查实视情
度
节轻重，扣 2~5 分 /次
7
合理化
凡提出合理化建议被采
建议
纳在部门中实施的可加
2~5 分 /次，在公司实施推
广的加 5~10 分 /次
8
9
10
工作任务评价得分
3 / 4
第 2 部分满意度指标评价
4 / 4
序号
评价维度
定义
1
工作绩效
工作完成的数量、质量、效率
2
专业知识
胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论
水平
3
专业技能
完成本职工作所需技术、技巧、业务熟练程度、
检验
4
创新能力
在工作中能够应用相关

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