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入职资料登记表
申请职位: 入职日期: 年 月 日
基本资料
日
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备注说明
本表一式一份,仅供人事部与新录用员工核对薪资福利信息用,在经领导核定并经新录用员工签字
确认后作为发放工资的依
据。领导核定签批后原件留存于财务部门,人力资源部留存复印件。
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新员工入职引导确认表
姓名 部门 岗位
上级主管 职务 入职日期
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应
缴
资
□身份证复印件 1 份
□毕业证和学位证书复印件
1 份
□一寸照片 2 张
□职称和职业资格证书复印件
1 份
□郑州银行卡复印件 1 份
□原单位离职证明原件
1 份
□近一月体检报告 1 份(含乙肝五项)
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料
新员工签字:
日期:
料
人力资源部:
□入职协议书
□薪资确认表
□劳动合同
入职口 □开通钉钉权限
□入职登记表
手续
□新员工试用期考核表
□竟业协议
□保密协议
□岗位说明书
□办公用品
办理人力资源部:
新员工签字:
日期:
入
□介绍公司概况
职
□介绍各部门同事(部分岗位)
培
□介绍公司薪酬绩效、试用期、工作时间、
考勤及公司各项规范须知
训
人力资源部:
新员工签字:
日期:
填写说明: 以上各栏由新员工填写后交人力资源部;以下各栏由部门负责人在新员工入职
7
天后的第一个工作日填写后提交至人力资源部存档。
□部门负责人 10 分钟沟通,
安排工位
部
□介绍部门概况、职能、部门同事及内部架构关系
门
□介绍部门培训工作安排
报
□安排新员工辅导引导人
道
□安排培训期间工作任务
部门负责人签字:
新员工签字:
日期:
专
时刻指导稳定员工:
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业
引
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□部门内部工作流程 □部门内部管理规定
□本岗位工作规范 □新员工面谈跟进记录表
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导部门负责人签字: 新员工签字: 日期:
公司已告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬,以及本人要求了解的其他情况 D
新员工签字 日期: 年 月 日
1、 本表由用人部门负责人交由人力资源部存入员工个人档案
2、 本表用于新员工到公司报道当天和到用人部门报道当天的入职引导工作检查
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新员工试用期考核表
(岗位职责)
胜任力
(主要包括胜任力、工作完成情况、能力及业务水平,可量化且有明确标准)
考核标准
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