我国当前大学生就业形势分析及对策.docx

我国当前大学生就业形势分析及对策
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-disc上求职者供大于求；
　　 从产业需求看，第三产业的劳动力需求占2/3，第二产业需求占近1/3。
　　 从用人单位性质看：%。其中私营及个体企业、股份制企业、三资企业的用人需求占多数，所占比重分别为37%、23%和15%，三者合计达75%。其余为国有、集体、联营企业分别占5%，其他类型企业占11%。机关事业单位用人占1%，％。
　
　　 从性别来看：
　　 ，
　　 全国部分城市人才市场2004年三季度供求状况：
　　 职位需求比为 ： 1
of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengthening the honesty and self-discipline of leading cadres honesty in politics and education work, enhance leaders ability to resist
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（六）大学生就业观念存在问题
　　毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收；片面追求大城市，对北京、上海、广州、深圳等大城市，不愿去一些小城市发展；对单位选择过高，“学而优则仕”非要去当官，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。
（七）大学生本身的素质问题
近年来的高校扩招，大学生人数越来越多，学生的基础也有高有底，加上高校的软件和硬件设施都没有跟上，随之带来了学生质量的下降，有的学生成绩不错，但动手能力差，有的学生动手能力强，适应能力也强，但是学****成绩差，未能通过英语国家四级和计算机国家二级，与用人单位交之失臂。
三、对于现今大学生就业问题的的对策
由于现今金融危机还未结束，所以说09年大学生就业将相当困难。但是在这相对于