公司技术创新奖励办法.docx

技术创新奖励办法（试行）总则
为激发员工技术创新潜力，营造争先创新氛围，促进公司技术进步,提升公司竞争力，结合《员工奖惩实施办法》规定，针对技术创新工作特制订本办法。
适用范围
本办法适用于有关新产品开发/导入、工艺设计、软件升级、装技术创新奖励办法（试行）总则
为激发员工技术创新潜力，营造争先创新氛围，促进公司技术进步,提升公司竞争力，结合《员工奖惩实施办法》规定，针对技术创新工作特制订本办法。
适用范围
本办法适用于有关新产品开发/导入、工艺设计、软件升级、装备技术改造与研制、新材料开发与应用等技术创新提案与应用推广奖励。此奖励办法适用于副总（不含）以下员工。
奖惩的权责综合管理部负责实施和监督。
内容
1评审组织。公司特设技术创新评审小组，负责技术创新提案、技术创新应用推广的评审与验收及奖励评定。小组由总经理、常务副总、生产副总、财务管理部负责人组成。总经理任小组组长，负责技术创新提案评审、应用推广实施、推广验收及奖励评定组织。
：技术创新奖
：属于工作任务外且自发提出，经评审组织评定后予以采纳，经实施具改善效益的技术创新与改善提案个人或单位。
"工作任务”包括职务或岗位职责范围内及受上级指派或其他关联部门要求协同的工作事项。
，但技术创新评审小组会建立以上相关人员的《技术创新提案登记表》，纳入个人月度、年度考核及其它激励形式的评选中考虑。
：
：按公司评估的一年期经济效益分段设定累加递减计提比例提取奖励金。
：3个自然月改善效益的月平均值乘以12个月确定。无历史数据可取时，由技术创新评审小组评估月改善效益后，乘以
12个月为一年期经济效益值。
:
年经济效益划分段
奖励金提取比例
50000元以内
5%
50000元之上100000元以内
4%
100000元之上500000元以内
3%
500000元之上
2%
：某提案经实施验证评估年效益为15万元，应提取奖金额二50000*5%+(100000-50000)*4%+(150000T00000)*3%二6000元。
：先给予500元以下的鼓励奖，具体奖励金额由技术创新评审小组视评定结论给出。实施验证后按奖励办法追加奖励。
：见《技术创新提案提报表》。
：立项提案在项目实施完成验收后的次月；鼓励奖在提案评审完成后次月，在全员例会上予以表彰和发放。
：多人共同提报的原则上平均分配，部门提报提案由部门负责人提报分配方案经技术创新评定小组审议后分配。
：以提报到技术创新评定小组的时间先后判定，先提报者为归属人。
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10奖金兑现前巳离职