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【互联网励志创业故事】互联网创业故事
随着互联网和电子商务的快速发展， 年轻人互联网创业既面
临巨大的机遇又面临一定的挑战。 那么下面就是励志创业故事的
内容，希望能够有所帮助。
互联网励志创业故事一绿色餐饮荣誉证书。 目前王腾飞已经有三家实体店， 还有一家新的实体店正在筹备中。 研发初期的失败与沮丧、开网店不被理解和认可的伤感与无奈， 都化成一股力量引导他前进，王腾飞已经懂得该用怎样的心态来经营这份使他引以为豪的事业，那就是坚持与诚信。
谈到未来的发展规划， 王腾飞坦言不会花费过多精力在品牌
的加盟和扩张，首要任务还是进一步提升菜品质量， 借助互联网，
实现跨界整合，为吃货朋友们提供更多的健康美味的龙虾。
互联网励志创业故事二
三年前宣布辞去巨人网络 CEO 一职的史玉柱实际上一直没有闲着。前天是络的 11 岁生日，就在这一天，史玉柱宣布免去
公司 133 名干部的消息引起了业内的关注。 事实上，目前巨人网络正在计划借壳世纪游轮回归 A 股，此次再次曝出如此重大的人事调整，其改革决心可见十分坚定。
巨人网络 133 名干部被免
巨人网络董事长史玉柱前日披露， 已经免掉 133 名干部，对
“官僚管理层级 ”进行了 “权力下放 ”改造，力图 “唤回创业*** ”。
史玉柱称： “今天是巨人网络 11 岁生日。 11 岁，网络公司已
不算年轻。退休六年的我， 最近砍向巨人网络三板斧： 一免掉 133 名干部，干部总数从 160 名降为 27 名。六层的官僚管理层级削
为三层，权力下放 ;二战略调整：手游为主、聚焦精品 ;三文化改造：向陋****开刀，唤回创业***。巨人千名研发人员年轻优秀，一定会有所作为。 ”
不过，据内部获悉，史玉柱所谓的免掉 133 名干部并非裁员，而是部分管理序列人员转岗同级别的技术序列。 史玉柱在内部强
调，不会裁掉任何一位研发人员， 因为他们是巨人最珍贵的财富。另据消息， 上述变动实际上从今年 8 月就已经开始， 是巨人网络
战略转型和架构调整的一部分，该公司试图实现 “以制作人为中心的、更有效的扁平管理机制 ”。
史玉柱当时在公司内部演讲中就谈到了对巨人的改造思路，
暗示将实行扁平化治理。 “在我看来， 未来公司就是一个平台， 公司组成一个大平台， 然后让很多小的团队在上面跑， 谁跑赢谁就成功了 ”，史玉柱称，这是和马云共同研究的成果。
尽管巨人网络只有 11 岁，但如今已老态尽显 —— 《征途》(上线 )和《征途 2》(上线 )两款网游上线以来， 累计给公司贡献了 60 亿元左右的营收， 占比超过九成。 “啃老 ”显然不是史玉柱想看到的，对人事进行调整， 最终还是想要换回巨人网络曾经的创业***和增长动力。
另外，有媒体此前报道， 巨人网络回归 A 股后，原来的幕后
“BOSS”玉柱很可能重新操盘。史 对于史玉柱重新介入公司人事安
排一事，是否意味着退休 6 年的他再已度回归 ?对于这一问题，
有接近巨人网络的人士给予了否认： “他应该还是处于退休状态 ”。
担纲讲师分享创业干货
史玉柱隐退后都在干啥 ?史玉柱退休