强化安全培训工作提高职工队伍素质.docx

增强安全培训工作 提升员工队伍素质
安全部是煤矿生产的优等大事。 井下作业条件常常着重全面普及，缺少分
类指导，应当要点学****和掌握的内容未能获得增强， 不可以知足种
类人员的要求， 培训成效也不言而喻。 有些特别工种作业人员虽
经过考试、查核获得了资格证书， 掌握了本工种作业的基本知识，
但因为缺少整体煤矿安全知识的培训， 出现各工种之间知音不知
彼的状况，对惹起安全事故的原由认识一孔之见，知之甚少。
3、安全培训覆盖面不广。四级安全培训中心不健全，不可以
为员工安全培训供给有益条件， 安全培训投入严重不足。 部分中小型煤矿公司， 自己没有培训能力， 缺少对其培训工作的有效限制，安全培训投入极少，安全生产培训工作十分单薄，甚至出名
无实，流于形式。有些员工未经正规培训就上岗作业，有些员工不可以获得正常的复训， 致使员工整体安全素质和安全意识显然偏低，组成了安全生产的重要隐患。



二、全面增强员工安全知识和技术培训
1、进一步完美安全培训制度。安全部是员工最大的福利，也
是员工最根本的权益。 要保证这一权益得以实现， 一定拟订有关配套法例、标准和规定，运用法律的、行政的、经济的手段，强
制煤炭生产经营单位依法对其从业人员进行安全培训。 主要负责人、安全管理人员一定是经过特意培训并获其资格的特意人员，
特种工作职位一定由拥有特别作业资格证的人员担当。 要建立崭新的培训观点， 明确生产经营单位主要负责人在安全生产培训中
所应当肩负的职责。 各煤炭公司应本着以人为本的发展理念， 坚持管理、装备、培训三并重原则，把员工的生命安全放在第一位
置，增强培训工作领导，保证经费投入，仔细组织，科学指导所
辖范围安全生产培训工作， 全面提升员工队伍整体安全能力， 保证每一名员工都能达到培训 -考试 -合格 -持证上岗的要求， 为煤矿安全生产供给靠谱的人材保障。
2、分层次、分类型展开培训。现代安全培训在传统安全知
识教育基础上已有了很大的拓展和完美， 但在实质工作中， 不行
能八面玲珑，要本着干什么，学什么，考什么的整体要求，依据
受教育的对象不一样，在内容和层次应有所重视，表现针对性、实
用性和要点性，以达到安全培训应有的成效。 煤矿公司领导干部，
应以安全生产法律法例和国家安全生产目标为主要培训内容， 通
过安全培训促进他们关怀和重视安全生产， 踊跃做好安全管理工
作，为安全生产创建优秀的条件。 一般管理干部的培训应以提升



责任感和自觉性， 主动支持安全生产工作为要点。 基层干部是