个人缺点及改进措施.docx

个人缺点及改良措施
一、个人及工作中存在的缺乏：
1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照 抄照搬，不会举一反三；
2、工作思路不对，缺乏创新意识；
3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解 个人缺点及改良措施
一、个人及工作中存在的缺乏：
1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照 抄照搬，不会举一反三；
2、工作思路不对，缺乏创新意识；
3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解 决问题，从根本上解决问题；
4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：标准化、无泄漏工厂、 清洁文明工厂等，只是为了应付而准备一些资料，处理一些现场问 题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为促进 工作的一种方法。
二、改良措施：
1、从思想上去除懒的根源，强化自己的责任意识、强化“无功便是 过，不进就是退，平庸即是错”的责任意识，每天深入现场不少于 4小时，每月坚持业务知识不少于3000字；
2、通过理论学****不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些****以为常的东西，不仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创 新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处；
3、坚持走动式管理，每天检查发现问题不少于4条，并催促落实解 决，对未及时整改的问题及责任人坚决进展考核；
4、做好三基工作，切实把平安标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂 等实施方案落实并应用到工作中。
个人缺点及改良措施 [篇2] 开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对 自己的思想、学****工作等方面存在的突出问题进展深刻的剖析， 找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以到达自我教 育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况 报告如下：
一、存在的主要问题和缺乏 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提 高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求 的独挡一面相比，还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够 大。工作争强领先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、 大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中****惯 用老方法、老经历处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作 缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想 做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱， 工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此， 工作上没有大的起色。
二是学****积极性缺乏。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学****对学****走过场”，流于形式，学****的自觉性、主动性不强； 学****中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、 法规掌握不是十分全面，遇上处理详细事情，往往是凭主观臆断和 经历去分析情况、处理问题；在理论学****上搞实用主义，与工作有 关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为 了学****而学****使学****变得形式化、教条化。由于理论-功底不够 深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势 开展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格， 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求 的“一点不差，差一点不行”