东大17秋学期《人力资源管理概论》在线作业1免费答案.docx

17 秋 18 春《人力资源管理概论》在线作业 1
一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）
1. 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是 ( ) 。。
人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C. 人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、 较强劳动技能， 在价值创造过程中起
关键或重要作用的那部分人
人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
正确答案： A
任职资格不包括 ( ) 。
所学专业
学历水平
业绩标准
工作经验正确答案： C
18. 根据情境领导理论， 当下属不具备能力但却愿意从事该工作时， 应采取 ( ) 的领导方
式。
授权型
参与型
推销型
指示型
正确答案： C
根据沙因的职业锚理论， 不愿受别人的约束， 也不愿意受程序、 工作时间、 着装方式以
及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于 ( ) 。
技术／职能型职业锚
自主／独立型职业锚
创造／创业型职业锚
安全／稳定型职业锚正确答案： B
下列属于职位描述的是 ( ) 。
工作场所
所学专业
工作经历
年龄性别正确答案： A
21. 根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在 ( ) 。
初进组织阶段
职业生涯初期
职业生涯中期
职业生涯后期
正确答案： A
22. 按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为 ( ) 。
新员工培训和在职员工培训
在职培训和脱产培训
传授性的培训和改变性的培训
知识性培训和技能型培训正确答案： B
23. 依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在 ( ) 。
准备阶段
预测阶段
实施阶段
评估阶段
正确答案： A
24. 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于
A. 角色胜任素质模型
B. 职能胜任素质模型

(

)

。
C. 组织胜任素质模型
D. 职位胜任素质模型
正确答案： D
人力资源管理的吸纳功能是通过( ) 实现的。
人力资源规划
员工招聘
培训与开发
绩效管理正确答案： B
人力资源的实质是 ( ) 。
具有劳动能力的人口的总称
人所具有的脑力和体力的总和
生产中最活跃的能动资源
形成财富的源泉正确答案： B
企业生命周期的四个阶段依次是( ) 。
. C. D.
创业阶段、集体化阶段、正规化阶段、合作阶段
创业阶段、正规化阶段、集体化阶段、合作阶段
创业阶段、集体化阶段、合作阶段、正规化阶段
创业阶段、合作阶段、集体化阶段、正规化阶段正确答案： A
在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中