北海粮油工业天津公司招聘管理办法.docx

北海粮油工业（天津）有限公司招聘管理办法
第一章 总则
第一条、根据公司机构、职能、岗位和编制的科学划分，为充分实现公 司人力资源的优化配置，运用科学的方法引入最合适的岗位人选，保障公司招 聘工作规范化、制度化进行，特制定本办法
第二入今后面
定期销毁
报总
经理
薪 酬 确 ik
录用确小
体检通如
未录用感谢
录用通知
相关表格：
《应聘人员资料登记表》由应聘人员填写；
《面试记录存档表》由用人部门和人力资源部填写；
《感谢信》由人力资源部填写；
第四章人员的录用实****程序
录用流程图：
办理转正手
确认接受录
办理入职手
试用考
相关表格:
）延期转正会
《员工资料登记表》由录用员工填写；
《员工试用期表现评估表》由用人部门和人力资源部填写；
第五章 招聘费用
全年的招聘预算在年度招聘计划制定时，由人力资源部根据本年度的招聘 计划和公司每年的人员变动状况确定。预算与年度招聘计划同时报总经理审批。 对于总经理审批额度内的招聘费用，由人力资源部提请报销，财务部对其进行 审核和报销；对于超额的招聘费用需由人力资源部报请总经理进行审批，批准 后由财务部负责审核、报销。
第六章 附则
第十条本制度由人力资源部起草和修订，薪酬考核委员会审核，经总经 理审批后发布。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第七章 附表
《部门年度用人计划申请表》
《年度人员需求计划汇总》
《人员需求申请表》
《应聘人员资料登记表》
《面试记录存档表》
《员工试用期表现评估表》
部门年度用人计划申请表
部门：日
期：
UU /JL. 冈位
目前
LU /JL. 冈位
编制
拟调 整岗 位编 制
岗位编制 调整原因
目前 在岗 人数
预计 离职/ 转岗 人数
招聘人数
预计到 岗时间
用人部门意见：
签字：
年 月 日
人力资源部意见：
签字：
年 月 日
总经理意见：
签字：
年 月 日
年度人员需求计划汇总
日期:
LLJ /JU 冈位
部门
原 编 制
拟调整编制
目前在岗人数
变动或需求原 因
招聘人数/ 毕业生人 数
聘间 招时
人力资源部意见：
签字：
年 月 日
总经理意见：
签字：
年 月 日
人员需求申请表
需求岗位：
需求部门：
需求人数：
需求类别：口年度计划内招募口补员口增员
编制人数：
现有人数：
需求到岗时间：
备注：
部门申请理由：
任职者特殊要求（职位说明书中未明确的因素）
学历：
年龄：
性别：
其他条件：
申请部门意见：
签字： 年
月 日
人力资源部意见：
签字： 年
月 日
总经理批示：
签字：
月 日
此表需附岗位说明书。
应聘人员资料登记表
备注：如栏内所填情况与实际不符，则视为求职者自动放弃求职要求。
姓名
性别
出生年月
婚姻状 况
籍贯
户口所在 地
职称
毕业院系
学历
外语水 平
家庭住址
专业
联系电 话
身份证号
职业资格
教育背景 （从高中 起）
起止年月
学校
学历
备注
工作经历
起止年月
工作单位
职务
离职原因
家庭成员 及主要社 会关系
姓名
关系
工作单位
职务