2022年校园招聘工作总结范文.docx

2022年校园招聘工作总结范文

校内聘请工作总结
　　一、 活动背景
　　随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的好、就业形势日趋严峻，就业压力日益扩大。应对这样一个大的形式，我们淮北师范高校物电学院及2022年校园招聘工作总结范文

校内聘请工作总结
　　一、 活动背景
　　随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校高校毕业生的好、就业形势日趋严峻，就业压力日益扩大。应对这样一个大的形式，我们淮北师范高校物电学院及外国语学院联合举办校内模拟聘请会，给你一个社会实践的机会，提高学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广袤的沟通平台。
　　二、活动目的
　　通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通平台。使企业能够走进校内，了解高校的教化状况，有针对的开展人力资源工作：使学生能够深化了解企业需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校内模拟聘请会。
　　本活动主要侧重于引导学生就业观的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前高校生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的打算，对社会就业方面的详细状况缺乏切身的体会，导致学****目标不正确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在高校应届毕业生中补充大量的簇新血液，形成高校就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对高校就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争。为了让同学们了解聘请仪式，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办模拟聘请会，以提高在校高校生的应聘和就业技巧，增加学生心里素养，提高学生应聘实力和社会竞争力。
　　三、 组织支配
　　本活动由物电学院科技创新部及公关策划部;外国语学院就业技能部、科技创新部承办。对于本次竞赛的策划和组织，我们将联合两院学生会各部进行规划和统一支配调度。
　　四、 活动模式
　　采纳单公司多聘者的模式，邀请校领导、老师及有阅历的学长到现场为参加者供应建议，传授应聘技巧。由评委现场选出优秀应聘者并公布获奖名单颁发证书及奖品。
　　五、活动的结果和意义
　　此次活动是同学们对当前严峻的的就业形势有了基本了解，激发了同学们的学****动力，使他们驾驭了应聘者在面试中应当具备的应聘技能。在活动中，两院不断沟通与合作，为以后工作更好的的开展积累了珍贵的阅历。
　　校内聘请工作总结
　　眼看着20xx年就要过去了，校内聘请的黄金时间就要结束，软件开发部的聘请需求仅仅是任务过半，鉴于第一部分的种种障碍，往往是发2个offer就拒1个，很是艰难。11月25-30日那几天软件开发部经理拿着几个应聘者的资料跑到我们办公室说通知这几个学生进行下一步面谈。并从笔试通过的的人员里再次筛选，最终确定到岗人员。然后校内聘请就告一段落，剩下的需求改用实****生等更敏捷的用人方式。自此整个校内聘请工作也可以告一段落，剩余个别聘请需求都应当尽快能够完成。