公司价值观培训.ppt

公司价值观培训
【教师试讲】【课堂演讲】【教学课件】【说课比赛】
公司价值观培训
【教师试讲】【课堂演讲】【教学课件】【说课比赛】
五、自强不息
不断地自我完善是赢得公众信任的条件，公司致力为员工提供培训的机会，而员工应该不断更新及提升个人的技能，让我们共同承担责任，达到精益求精、力求上进的目标。这是我们“心一”发展的动力源泉。
六、论绩嘉奖
论绩嘉奖是我们日常工作中不可缺或少的 。我们会争取机会开表扬个人成就，并且会嘉奖为公司取得成功而付出贡献的员工。
心一始终坚持的原则
1、人的价值高于物的价值。
2、集体价值高于个人价值（集体价值是个人价值得以实现的保证）。
3、社会价值高于利润价值。这是提升“心一”在公众中的社会形象所必须的。
我们正视员工个体间的差别，鼓励与帮助每个员工在不同层面上争取个人成功和自我实现。我们相信在现代社会中,作为一个企业,大面积的自我实现是我们心一成功的必要条件和重要标志。
公司鼓励员工的自我实现
价值观与我们的工作
价值观是我们工作的导向
价值观支配着我们的行动
共同的价值观让我们为共同的目标的实现而共同努力
松鼠的精神——有价值的工作
松鼠为了过冬，为了储存粮食不至于冬天会饿死努力于是他们忙碌地工作着：松鼠轻快地从树林中跑出来，穿过草坪，然后爬到喂料器上，接着它们往嘴里塞满向日葵的种子，再跑回树林中去。它们往返一次大约需要3分钟50秒，也就是说，一个小时大约能往返16次。松鼠的工作不仅仅是搬运向日葵的种子，它们之所以有动力，是因为它们从事的工作对它们来说很重要，它们的工作不仅仅重要，确切地说是有价值。
案例说明：
1、明白我们让我们生活的这个世界变得更加美好。 ※   关键在于你怎么理解，而不是工作本身。
※   重要的是你的工作如何帮助到他人，而不是零星的、孤立的工作 ※   结果：自信——一种与爱和恨同等重要的情绪。
2、每个人都朝着一个共同的目标努力。
※   共同的目标意味着大家都要认可，而不仅仅是宣布一下已。信任和把员工放在首位，才能获得人们对目标的支持。
※ 目标是现实与理想境地之间的一枝枝标杆，可以有效地集中我们的注意力，促进工作。
3、所有的计划、决定和行动都必须以价值观为指导。
※   目标指向未来，而价值观指向现在，目标只要制定即可，价值观则必须贯彻始终，目标可以改变，价值观则可以供你依赖的磐石；目标促使人们开始行动，价值观则让人们持之以恒地付出努力。
※   只有你在你的生活中贯彻始终，并坚持让他人也那样做，价值观才能真正成为价值观。
※ 在一个实现了双赢的组织中，价值观才是真正的老板
关于职业生涯设计
1、认识自己
1）画你的生命曲线
成功
失败 过去 现在 将来
分析自己
A、成功 — 过去成功原因
*时间、地点：
*自己的努力：运用了什么知识、经验、技能，
*他人的帮助：借助了什么
*自己有什么感受
*这些成功的因素对未来的成功期望有什么帮助，如果有—如何发挥；如果不足够 — 如何强化和培养。
1、对过去失败的分析
*时间、地点：
*事情发生的背景：失败的起因是什么？什么加剧了失败的程度？哪些本是可以避免的等。
*属于自己的责任：知识、经验、技能、性格。
*属于别人的责任：是否自己选择了错误的支持（依赖）对象？在别人的责任中，哪些与自己有关？这种经验对你的重要性等。
2、对自己未来期望的分析
*我到底要成为一个什么样的人？
*成功对我来说到底是什么？
*我的成功要分几个阶段来实现？
*需要我努力的是什么（知识、经验、技能、人格）？
*可能遇到的困难和阻力是什么？
*需要什么人的帮助（哪些方面）？
*如何获得他人的帮助等。
3、作出自己的计划
1）每个阶段要解决什么问题？
2）需要学****和改善的是什么？
3）如何 克服个性上的障碍？
4）需要什么资源的保障？
5）如何在困难的时候激励自己？
6）交结什么样的良师益友