公司绩效考核与奖励方案
东莞市XXXXX有限公司绩效考核与奖励方案
为了促进公司的健康持续发展以及为员工创造更好的工作与 福利环境,利润的最大化是公司追求的首要目标,也是全体员工 的工作目标。为了鼓励员工的工作热情与积极性,特制定本方案公司绩效考核与奖励方案
东莞市XXXXX有限公司绩效考核与奖励方案
为了促进公司的健康持续发展以及为员工创造更好的工作与 福利环境,利润的最大化是公司追求的首要目标,也是全体员工 的工作目标。为了鼓励员工的工作热情与积极性,特制定本方案。
一、 总则
公司拟将2020年净利润总额的8%-10%作为公司全体员工的 年终奖励。
二、 考核指标
主考核指标为销售额(合同成交金额),辅***核指标为 客户开发数量。
2020年销售额年度目标为300万元,新客户开发数量为
50家。
三、 考核评价细则
考核细则与奖励方式
奖励金额二年度净利润*8%*个人权重
考核方式说明
(1) 当主考核指标(销售额)达成目标时,不用考核辅助指 标。
(2) 当主考核指标未达成目标时,配合考核辅助指标,两项 同时满足要求时给予相应奖励。
(3) 新客户开发数量的评价依据为:客户资料档案、意向合
同书以及拜访记录等。
个人权重部分另行制定。
奖金发放
奖金发放按照销售回款金额比例确定,公司于次年1月25日
发放,如遇假日则顺延至下个工作日。
四、本方案由公司股东会通过后生效实施。
股东签字:
时间:
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