幼儿园教师绩效考核方案.doc

幼儿园教师绩效核查方案
绩效薪水总分由基本核查分和奖励分组成，核查分700分。奖励
分另加。绩效薪水实行按月核查，按月发放。
一、工作量（100分）
听从园长室安排，认真完成幼儿园分配工作任务的得100分
幼儿园教师绩效核查方案
绩效薪水总分由基本核查分和奖励分组成，核查分700分。奖励
分另加。绩效薪水实行按月核查，按月发放。
一、工作量（100分）
听从园长室安排，认真完成幼儿园分配工作任务的得100分，不
听从园长室安排，工作懈怠的视情节轻重每次扣5—10分。
二、师德表现100分
1、师德表现优异，工作有责任心，关心珍爱每一位幼儿，无体
罚和变相体罚幼儿的现象，体罚和变相体罚造成不良影响，经查实，
停发本月绩效薪水。
2、准时参加政治、业务学****并认真做好笔记，不断提高自己
的政治、业务素质，集中学****迟到、早退一次扣2分，无故缺席一
次扣5分。
3、组织或参加有偿家教、有偿补课经查实取消绩效薪水。
4、私自乱收费或向幼儿推销学校规定以外书籍者取消绩效薪水。
三、考勤100分
遵守学校规章，准时上下班，不迟到，不早退，不无故缺席。有
事请假，否则做旷课办理。无故旷职1天，取消本月绩效薪水。教师
迟到、早退、中途离园，每个月超过3次，一次扣1分，如影响正常工
作，有一次扣2分（以查察摄像为依据）；关于请假：法定假除外，
别的参加幼儿教师需要的专业方面的学****考试凭相关证明不作为事
假；每个月病假一天扣2分（凭病历等相关证明），每个月事假一天扣
分。
四、保育工作100分
1、合理安排幼儿的一日活动，每日做好室内外、包干区的清洁
卫生工作，包干区卫生打扫按照包干区分工安排表执行，每周三之内
打扫一次，每位教师少一次扣5分。
2、重视对幼儿进行卫生教育，配合医院做好常有传染病的预防
接种工作，幼儿有优异的卫生****惯；准时做好每日二点一餐服务工作。
如发现未按规定执行者，每发现一次扣教师每人5分。
3、教师要认真做好晨检工作，发现有异常幼儿要实时采取举措，
并做好记录，幼儿的茶杯、毛巾、玩具要定期冲刷、消毒，如发现未
按规定执行者，每发现一次扣教师每人5分。
五、安全工作100分
1、重视对幼儿进行安全教育，每日教师必须和幼儿在一起，课
间、午睡也要注意巡视，班级中如有幼儿发生安全事故，经核实，确
实因教师工作失职造成的视情节轻重一次扣5—20分，如造成重要安
全事故则扣除本月绩效薪水。
2、做好园内安排的所有值班工作，一次不到位扣2分。
六、教育教学工作100分
1、认真拟定综合活动，按《纲领》的要求认真设计活动方案，
环节齐全，教具