公司员工团建活动方案通用3篇.docx

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公司员工团建活动方案篇一
一、活动的背景:公司队伍渐渐壮大,无法避开新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在协作和服务上沟通的障碍,和冲突冲突。为了让工作氛围更加的和谐,促使各个部门之间更好的沟通和沟通,提升工作效率,创建更大的收益,企划部针对这一现象,特制订了一系列关于缓解员工关系,促进部门协作效率周期性活动。
二、活动目的:活动有利于灌输公司新的理念,互动能够增加各部门人员之间的亲和力。经过周期性的活动,能够刚好、有效的传达公司最新精神和指示,让员工更加清晰的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动,更能增加不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包涵,从而达到团结一心,有效沟通,高效益的团队。
三、活动的时间:以两个月为一个周期开展
四、活动的主体:公司全体员工(依据不同的部门和员工之间的状况,组织人员活动。大活动人员不超过60人,小活动人员不低于30人)
五、活动的场所:主要场地以培训室为主,户外可选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所
六、活动的开展:周期性活动大致可分为三类:拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、学问趣味竞赛。
依据活动主体不同,企划部牵头组织培训部和部门管理沟通,确定最终的活动方案,确保活动能够解决实质问题,让活动的价值最大化。
(一)、拓展分为:室内拓展和室外拓展
室内拓展:短期内对心态和思维的调整效果好、见效快,成本低,可供选择活动内容丰富。
户外拓展:能够形成触动和刺激,强化服务意识,长久性好,可增加团队之间的协作实力,达到团队相互协作与信任的目的。
(二)、茶话会:形式敏捷多样,内容丰富多彩,可分为:团队才艺展示、小嬉戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例共享、思想和心得沟通、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以团体的形象对公司进行宣扬,又会为公司的业务累计资源。
(三)、活动:乒乓球竞赛、拔河竞赛、波斯飞毯、跳绳竞赛、滚铁环竞赛、接力赛、合唱竞赛、卡拉ok大赛、景区的旅游进行的团体赛和友情赛等一系列活动。还可组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送暖和活动,到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动,不仅可提升员工之间的组织与协调实力,还有益于提升公司形象,宣扬力度。
(四)房产专业学问竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、找寻房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等学问趣味竞赛。经过竞赛既可促进员工之间的阅历沟通,又可提升员工工作的主动性。
七、活动的费用预算
每次活动最低标准以5元/人的标准,最高标准以10元/人为标准。
公司员工团建活动方案篇二
希望通过本次户外活动,增进各部门员工之间的了解,增加大家的团队合作精神,缓解员工的工作压力,消遣的同时培育大家的组织实力和创建力,号召大家亲近自然,注意环保。
一、活动口号:
平安(平安动身,平安回家)、健康(饮食、消遣健康)、环保(爱护环境、关爱家园)
二、活动时间:
20__年__月__日(星期六)
三、参与人员:
公司全体人员
四、活动地点:
祁连山
五、活动项目
1、美味全羊宴、户外自助餐活动
2、团体组队嬉戏
3、自由活动
4、合影留念
六、行程支配
1、7:30
全体同事公司集合、点名、讲解平安事项、动身
2、11:00抵达祁连山
3、11:00—11:30搭建营地,人员分组(男女搭配,选出队长)
4、11:30—13:00全羊宴+户外自助餐
5、13:00—15:30团队活动
6、15:30—16:30自由活动
7、16:30—17:00回收物资,清理垃圾
8、17:00集队合影,全员原路返回。(预料19:30到达公司)
七、留意事项:
1、在动身前先清点人数(签到,讲解平安事项);
2、在活动期间不允许员工离开单独活动;
4、在活动中,全部员工要爱惜各项设施及自然环境,不能乱丢垃圾;
5、活动结束后,全员参加清理活动垃圾,爱惜自然。
6、请参与活动人员自行打算雨具、防晒霜、加厚外衣等个人物品,着舒适运动装,避开穿高跟鞋出行;
7、天气干燥,请多喝水。
八、平安应急预案:
为防止因高温中暑、下雨或食物导致身体不适等因素,每组选出1—2名同事打算好药物和水,发生意外时第一时间进行处理。
九、公司提前打算内容:
1、水果、食品、纸巾、一次性餐具、围膜、胶带、帐篷等;
3、烧烤打算
4、酒水;
5、活动的奖品
6、嬉戏的道具(短绳子若干、气球100个、毽子1—2个、沙包3个等)。
十、团队活动内容说明:
1、两人三足接力赛:
项目简介:将全部人员分组,每两人并肩站立,内侧的小腿用小布条捆住,这样成了“两人三足”,
当裁判发出口令,各组成员从起端起先走(也可增加人数,看实际状况定),最先回到终点的一组获胜,最终一组惩处喝酒或其他。
2、打沙包
项目介绍:将全部人员分3组,两组站两边,一组站中间,10分钟一场换组,最终看中间一组剩余人数最多的队获胜。
公司员工团建活动方案篇三
一、活动目标
为增进各部门员工间的了解增加公司凝合力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的暖和增加大家的消遣的同时也能培育大家各方面的实力如组织实力、表演实力等多方面的素养激发大家的创建力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小嬉戏并对嬉戏的获胜者进行肯定的物质嘉奖。
二、详细流程
1、月日由人力资源部作为活动提倡部门制定活动策划草案
2、月日将活动草案送总经理审批
3、经总经理批准后月日晚统计参与此次活动的员工名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的员工名单、统计未参与过聚餐的新人
4、月日上午定聚餐地点月日上午采买嬉戏道具并打算奖品
5、聚餐日流程
11:301、电话约成员来司等候2、电话约车到公司楼下等候
13:00-13:15集合、点名
13:15-13:40各部门组织工作及卫生清扫
13:40-15:00全体员工准时从公司动身到达到指定聚餐地点后集合
15:00-15:151、按抽到的号码排序入座2、相互相识一下
15:20-15:40
1、宣布7月份奖金得主名单
2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金
3、奖金得主感言
15:45-15:551、宣布最近一周内新入职员工名单