县级责任督学考核细则（2篇）.doc

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县级责任督学考核细则
一为加强对督学责任区责任督学的管理,督促责任督学扎实开展督导工作,更大化的发挥督学监督、指导、帮助、服务作用,充分调动督学责任区督学人员工作的积极性,落实《____市人民政府教育督导室关于规范中小学办学行为督查和责任追究____》精神和《____市督学聘任管理办法》,特制定本督学责任区责任督学考核办法。
一、考核对象
____市督学责任区督学。
二、考核内容
(一)引导学校确立正确的办学理念和发展目标,引导和监督学校全面贯彻教育方针,严格执行课程计划,对每所学校实施经常性督导每月不得少于____次,听课不少于____节;及时评课,指导教师教学,促进教师专业成长,提高课堂效率;视情况可随时对学校进行督导。
(二)每次督导结束后,责任督学填写____市督学责任区随访督导检查记录表,将督导结果当场向学校反馈,按时参加____市教育局的督导评估工作,按要求完成督导评估报告、随访记录、调研报告、典型经验材料等文字性材料。
(三)严格遵守督导工作纪律,维护督导形象。
(四)将督导活动中发现的、可能影响学校正常教学秩序以及违背教育规律的倾向性问题,及时向____市教育局督导室报告并提出意见与建议。
(五)发现危及师生安全的重大隐患,及时督促学校和相关部门处理。对各种____或重大事故,责任督学第一时间赶赴现场,及时了解并上报有关情况。
三、考核形式
责任督学岗位责任制考核工作由____市教育局负责____实施。每年进行一次考核,考核时间为每年的____月底。责任区督学根据岗位职责每年在____月____日前进行自评;____市教育局于____月____日前____责任督学进行考核。
四、结果运用
对责任督学基本职责履行情况、经常性督导工作情况进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级,责任区督学考核采用百分制,____分以上为优秀,70--90为合格,____分及以下为不合格。考核优秀给予表彰奖励;考核不合格取消其责任区督学资格,并在全市通报批评。
县级责任督学考核细则二为加强对挂牌督导责任督学的管理,督促责任督学扎实开展督导工作,更好发挥监督、指导、服务作用,充分调动责任督学工作的积极性,依据《通州区人民政府教育督导室兼职督学聘任管理办法》,制定本责任督学考核办法。
一、考核对象
通州区中小学校责任督学。
二、考核内容
(一)履行督学工作职责(____分)
对学校教育教学管理工作进行督导检查,帮助和引导学校确立发展目标,并对学校做出动态评价,不断提高学校办学管理水平。
(二)督促学校规范办学行为(____分)
督促学校依法办学,规范办学行为。及时了解责任区内中小学校的现状和动态,果断制止现场发生的违规行为,并加强与当地镇政府、街道办事处的联系,每月一次向区政府教育督导室进行情况反馈。
(三)参与学校重大教育教学活动(____分)
参与学校各种重大教育教学活动,引导和监督学校全面贯彻教育方针,严格执行课程计划,减轻学生过重课业负担,保证学生每天____小时体育锻炼时间。遵循教育教学规律,科学规范提高薄弱学校和薄弱学科的教学质量,全面推进素质教育,使被督导学校努力形成办学品牌和办学特色。
(四)及时向区政府教育督导室报告并提出意见与建议(____分)
将督导活动中发现的、可能影响学校正常教育教学秩序以及违背教育规律的倾向性问题,及时向区政府教育督导室报告并提出意见与建议。及时处理好群众来电、来信、来访工作。
(五)完成教育督导工作报告(____分)
每学期向区政府教育督导室上交一篇不少于____字的责任区经常性督导工作报告。主要内容包括学校基本情况、督学开展督导工作情况、学校典型经验和存在的主要问题以及今后工作的意见与建议。
(六)工作出勤(____分)
按时完成经常性督导工作任务。积极参加区政府教育督导室____的学****培训活动。
(七)完成督导室交办的其他任务(____分)
三、考核形式
责任督学岗位责任制考核工作由区政府教育督导室负责____实施。每年进行一次考核,考核时间为每年的____月底。责任区督学根据岗位职责每年在____月____日前进行自评;区政府教育督导室于____月____日前完成对责任督学的考核。
四、结果运用
对责任督学的考核分为优秀、合格、不合格三个等级,责任区督学考核采用百分制,____分以上为优秀,70--90为合格,____分及以下为不合格。考核优秀给予表彰;考核不合格取消其责任区督学资格。
县级责任督学考核细则三为推进督学责任区建设,加强对中小学校责任督学和督学责任区学校的管理,切实提高我区中小学校责任督学挂牌督导的工作实效,根据上级有关督学责任区建设和责任督学工作的规程,特制定本考核细则。
一、考评对象
(一)中小学校责任督学。
(二)督学责任区学校(幼儿园)。
二、____实施
____市温江区人民政府教育督导委员会成立考核小组。由督导委员会办公室主任任组长,区教育局分管领导任副组长,区政府教育督导室办公室主任、局机关科室(直属事业单位)负责人、社会公众代表(含家长代表)组成____个考核小组,分别对中小学校责任督学、督学责任区学校(幼儿园)进行考核评估。考核由区政府教育督导室____实施。
三、考评原则
(一)自评与他评相结合的原则;
(二)平时考核与年度考核相结合的原则;
(三)注重实际效果的原则。
四、考评程序
考核工作按下列程序进行:
(一)自查自评。各考评对象对照考核要点自评并填写自评表,写出自评报告(对照考核细则逐项填写)。
(二)区政府教育督导室____相关人员对中小学校责任督学、督学责任区学校(幼儿园)进行综合考核。
(三)对中小学校责任督学和督学责任区学校(幼儿园)的综合评估结论须经区教育局党组会议审核认定。
五、考核内容和考核等次
考核内容分别见附件的两个考核表。
(一)中小学校责任督学考核结果分优秀、称职、不称职三个等级,得分在____分以上为优秀,____分为称职,____分以下的为不称职。督学责任区学校(幼儿园)考核结果为优秀、良好和一般。
(二)有下列情形之一者且责任督学督导工作不到位的,取消中小学校责任督学的评优资格:
;
,社会反映强烈的。
(三)有下列情形之一者,考核定为不称职:
%;
,造成不良影响的。
(四)学校和幼儿园有下列情形之一,不能评为优秀。
、法定休息日上课、节假日补课、没有开足开齐国家规定的课程、违规收费、体罚或变相体罚学生等严重违背办学行为规定的现象;
;
、来访未得到及时、妥善处理,造成不良影响的;
。
六、考核结果的运用
(一)考核情况在全区教育系统通报。
(二)考核结果将作为中小学校责任督学进行奖励的重要依据。
县级责任督学考核细则(二)
根据《____省文明单位建设管理条例》和《____省级文明单位评选和管理办法的规定》,按照公正、公平、公开的原则,细化项目,量化标准,坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结合,部门把关与社会监督相结合,综合评价申报单位的创建成效。
二、考评内容
主要考评领导班子建设、业务工作实绩、创建活动情况、管理规章制度、单位环境面貌、治安秩序状况等____个方面,具体细化为____项,综合进行评价。
三、考评办法
各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选,省直单位由省直文明办进行初选。在资格认定、年度复查、征求意见,实行一票否决的基础上,按照分配名额1∶。如果申报单位数没有达到分配名额1∶,在资格认定、年度复查、征求意见的基础上,直接进行考评。
考评采取群众评议、考试测验、查阅资料、实地考察等方法进行。考评实行百分制,其中群众评议____分,考试测验____分,查阅资料____分,查看奖励____分,实地考察____分。
1、群众评议。所有申报单位应抽取在职人员总数的____%参加评议,最多不超过____人,其中在岗的单位领导和中层(科处室)负责人原则上全部参加。用统一制发的群众评议表采取无记名方式,按照优、良、一般、差四个等次进行评议,由考评组当场计分并公布结果。
2、考试测验。知识测验采取统一时间、统一考场、集中考试的办法进行,每个申报单位从参加评议的人员中抽取____人(____人以下单位抽取____人)参加知识测验,参加知识测验的人员必须是本单位的干部职工。现场监考人员按照单位花名册、工作证、____三统一的要求进行把关。知识测验的主要内容包括:时事政治、精神文明创建、思想道德建设、文明礼仪知识、省情等,省文明办统一____命题。每场考试开始时,由省文明办随机确定试题,当场启封试卷并进行测试。考试结束后,现场封装好试卷,指定专人保管,____专人评卷。
3、查阅资料。主要查阅三年以来(含当年)的创建文件、会议纪录、创建简报、活动资料、规章制度等,对照现场考核表,当场计分。
4、查看奖励。对近三年(含当年)来获得的奖项,综合荣誉省部级每项加____分,地厅级每项加____分,县级每项加____分;单项奖省部级每项加____分,地厅级每项加____分。奖项得满____分为止。
5、实地考察。考察工作、生活环境和宣传教育、文体活动阵地,对照现场考核表,当场计分。
四、考评要求
1、省文明办委托各省辖市文明委对本辖区的申报单位进行具体考评,省文明办随机选定若干省辖市直接参加考评。
2、各省辖市文明办要抽调高素质人员组成____人(至少____人)的考评小组,并吸收县(市、区)文明办参加考评工作,进行现场监督。
3、要严格按照省文明委《____推荐____年度省级文明单位____》精神进行考评,不得随意增减考评项目,变更考评办法。要严格执行评选标准,坚决杜绝隐瞒事实、弄虚作假等不正之风。
4、各级文明办及其工作人员,要严格执行评选工作相关规定,不得做影响评选公正的事情,不得影响被考评单位正常的工作、生产秩序,不准借年度复查和考评之机向被考评单位收取任何费用。
5、要事先告知被考评单位。
①不得悬挂欢迎标语、举行欢迎仪式;②单位非主管领导和无关人员不得出面接待考评组;③严禁摆放水果、香烟等招待用品;④严禁宴请考评组成员;⑤严禁向考评组人员赠送礼金、礼品。凡违反上述规定经劝说拒不纠正者,给予扣减考评分处理。
县级文明单位考核细则二一、考评原则
根据《____省文明单位建设管理条例》和《____省级文明单位评选和管理办法的规定》,按照公正、公平、公开的原则,细化项目,量化标准,坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结合,部门把关与社会监督相结合,综合评价申报单位的创建成效。
二、考评内容
主要考评领导班子建设、业务工作实绩、创建活动情况、管理规章制度、单位环境面貌、治安秩序状况等____个方面,具体细化为____项,综合进行评价。
三、考评办法
各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选,省直单位由省直文明办进行初选。在资格认定、年度复查、征求意见(主要征求纪检监察、综合治理、计划生育等部门意见),实行一票否决的基础上,按照分配名额1:
。如果申报单位数没有达到分配名额1:
,在资格认定、年度复查、征求意见的基础上,直接进行考评。
考评采取群众评议、考试测验、查阅资料、实地考察等方法进行。考评实行百分制,其中群众评议____分,考试测验____分,查阅资料____分,查看奖励____分,实地考察20。
1、群众评议。所有申报单位应抽取在职人员总数的____%人员参加评议,最多不超过____人,其中在岗的单位领导和中层(科处室)负责人、二级机构负责人原则上全部参加。用统一制发的"群众评议表"采取无记名方式,按照"优、良、一般、差"四个等次进行评议,由考评组当场计出平均分,公布计分结果。
2、考试测验。群众评议后,直接进行现场考试测验,主要测验精神文明创建、思想道德建设、时事政治、省情等基本知识。省文明办命题,被考评单位随机抽题,进行测试。考试结束后,当场批改,计出平均分,公布成绩。
3、查阅资料。主要查阅二年以来的创建文件、会议纪录、创建简报、活动资料、规章制度等,对照现场考核表,当场计分。
4、查看奖励。对近三年(含当年)来获得的奖项,综合荣誉省部级每项加____分,地厅级每项加____分,县级每项加____分;单项奖省部级每项加____分,地厅级每项加____分。奖项得满____分为止。
5、实地考察。考察工作、生活环境和宣传教育、文体活动阵地、,对照现场考核表,当场计分。
四、考评要求
1、省文明办委托各省辖市文明委和省直文明委对本辖区的申报单位进行具体考评,省文明办巡视督导、暗访抽查。
2、考评中,严格执行此考评细则规定,不得随意增减考评项目,变更考评办法。
3、依照考评分数排列顺序,由省辖市文明委和省直文明委分别按分配名额推荐。对考评分数出现并列的,由省辖市文明委和省直文明委分别召开主任会议或全体委员会议研究确定,不得超名额推荐。公示中发现问题需撤换单位的,按考评排序予以递补,经文明委同意后,对递补单位进行公示。
4、以省辖市文明委或省直文明委的名义,形成书面推荐报告,连同考评情况、征求意见情况、公示情况等书面材料,一并上报。推荐报告须由各省辖市文明委或省直文明委主任签名,实行责任追究制。不按照考评要求进行、超名额推荐或超时限上报的不予受理。
县级文明单位考核细则三一、思想政治工作和领导班子建设(____分)
第一条认真学****____主义、____思想、____、____、____和____精神,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策和工作部署,在思想上、政治上、行动上与以同志为的____保持一致,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。(____分)
第二条贯彻党的民主集中制原则,坚持____领导与个人分工负责相结合,议事规则、程序健全;按规定召开____会,认真开展批评与自我批评;团结协作,凝聚力、战斗力强。坚持党的群众路线,带头转变作风,深入基层,调查研究,及时解决群众反映的突出问题,努力克服____、____主义。(____分)
第三条坚持中心组学****制度,有年度学****计划,坚持每年集中学****时间不少于____天,每月不少于____次(____分)。按规定做好一次一报工作和中心组学****年度工作总结及时上报工作(____分)。
第四条建立学****型机关,加强思想政治工作,做好党员经常性教育工作,建立健全党员教育培训制度(____分)。处级干部要采取办学****班、培训班、报告会等形式,脱产学****交流和研讨(____分)。
第五条坚持两手抓、两手都要硬的工作方针。落实机关党建主体责任,定期研究部署机关党的建设、精神文明建设工作,在人员、经费等方面给予保障(____分)。机关干部的任免、调动、奖惩等工作,认真听取机关党委、机关纪检____的意见(____分)。
二、业务工作(____分)
第六条认真制订年度业务工作计划或工作要点,任务明确,责任落实,措施切实可行。(____分)