副总岗位职责.docx

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副总岗位职责篇1
一、帮助总经理负责公司生产经营全面工作,对总经理负责。
二、全面监控公司产品营销工作,负责组织房款回收和按揭工作。
三、负责企业战略策划,组织行业和市场调研,组织制定企业经营安排,组织制定、实施公司产品营销方案。
四、负责公司与项目所在地的地方关系协调工作。
五、负责公司项目开发的前期工作,帮助做好工程预算和各种经济合同的审核工作。
六、负责协调售楼部与财务部的业务往来关系,监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现,监管售前、售中、售后服务工作。
七、负责公司高管以下人员聘请的初审工作。
八、帮助总经理主管企划经营部、售楼部、物业公司。
副总岗位职责篇2
1、熟识软件行业税收政策,依据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和详细规定,报经领导批准后组织实施。
2、精确、刚好地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐。
3、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,详细负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润安排核算工作。
4、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,帮助有关部门开展财务审计和年检。
6、依据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
7、刚好做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
8、主动进行财会资讯分析和评价,向领导供应刚好、牢靠的财务信息和有关工作建议。
9、帮助经理做好部门内务工作,完成经理临时交办的其他任务。
副总岗位职责篇3
,优化部门内部制度和流程,并负责监督贯彻执行;
,合理限制行政办公经费支出;
,处理企业日常行政事务,刚好发觉问题并解决,制定措施防止出现类似事务发生;
,刚好发觉问题、解决问题,同时督促做好订正和预防措施;
,包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等,创建和保持良好的工作和生活环境;
、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。
,负责下属员工的监督、考核、任用、提升等
、管理及筹备工作;
,处理行政方面的重要函件,负责处理突发事务。
10、执行公司行政需求及上级交办的其他事务
副总岗位职责篇4
1、应收账款管理:客户应收货款的管理,审核相关应收单据等工作。
2、报表的编制:应收报表编制刚好、精确,按要求完成财务分析,对数据的真实精确性负责。
3、应收单据的管理:负责下游客户的应收单据的管理工作,刚好依据业务员的结款需求做好借单交接手续及跟进回款状况,杜绝丢单现象,确保货款刚好回笼及单据的平安。
4、应收单据(发货单)管理:按月装订成册归档,完整性、刚好性。
5、下游客户费用的审核:按公司要求严格审核费用单据,确保原始单据完整齐全。
6、应收及超期状况表:提交应收及超期明细,让业务及项目负责人刚好精确了解应收状况,以便做出应收结款安排。同时,跟进应收单据借出的回款状况及未结款单据的平安性,对应有异样及有风险的应收单据刚好上报。
7、客户应收真实精确性:刚好勾销应收,保证帐实相符。
副总岗位职责篇5
1、高层管理职位,帮助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、制定企业发展规划和经营安排,并负责协调部署各职能部门落实执行。
3、与常务副总一起制定生产调度安排,对财务排款/财务结算提出合理化建议。
4、负责产品质量把控,有制造型企业生产平安管理阅历。
5、负责部门绩效考核制度的制度、完善与管理。
6、对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规划,工作指令。
7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
8、完成集团董事长临时交办的各项工作任务。
副总岗位职责篇6
1、参加制定公司各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系及流程,并负责监督各项行政管理制度的执行状况。
2、负责总部行政工作如:低值易耗、固定资产、档案、食堂、宿舍、行政服务等,协调并支持总部其他部门与各项目公司办公室工作;
3、组织、支配重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣扬企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
4、负责公司各项活动的策划、实施(如:年会、中秋、旅游、各类节日等团建活动);
5、资质办理、质量系统认证、证照管理;
7、外联款待、会议的组织。
8、领导交办的其它工作
副总岗位职责篇7
1、制定菜单、开发新品,限制厨房成本和食品,饮料的价格;
2、对厨房人员进行日常管理,对厨房全部食物进行高标准限制;
3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;
4、建立服务质量评价体系;
5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和运用更换;
6、监督食品处理过程及食品质量限制;
7、对食品质量限制中出现的问题供应技术性建议;
8、对食品处理过程进行成本探讨。
副总岗位职责篇8
1、参加公司重大经营决策过程,并为公司战略性营销项目供应建议;
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;
3、依据项目安排,制定销售政策和执行营销方案;
4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;
5、负责所辖业务部门销售安排的整体管理,包括销售安排制定、销售进度和销售预算的限制;
6、负责所辖业务的全面管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等,并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;
7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责;
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
副总岗位职责篇9
(1)分管行政管理中心、法务管理中心、人力资源管理中心,负责分管中心工作的指导、指挥、监督、管理并全面负责。
(2)负责绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施,进行人力资源整合及人力资源结构优化。
(3)做好行政管理的统筹支配,对中心内及公司各中心人力资源、行政、法务工作的业务指导、管理工作。
(4)建立与相关机构的良好合作关系,有效地处理各中心间、公司与外部机构间的事务协调和刚好妥当处理各类突发状况。