2023年物流企业用工合同范文.docx

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在社会发展不断提速的今日,越来越多人会去运用协议,签订了协议就有了法律依靠。为大家供应《2023年物流企业用工合同范文》,欢迎阅读。2023年物流企业用工合同范文
甲方:
居处:
乙方:性别:身份证号码:
住址:
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章以及地方性规定,本着同等自愿的原则经协商一样订立本合同。
甲乙双方从前有关劳动关系权利义务的任何正在履行的劳动合同自本合同生效之日起自动终止,双方的劳动关系权利义务之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的规章制度为准。
第一条合同期限
:
有固定期限劳动合同。期限为壹年,自2023xx年8月1日起至20xx年7月31日止;其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。
无固定期限劳动合同。自年月日起至法律规定的终止之日止。
以完成工作任务为期限,完成的标记事务为。
,任何一方未提出异议的,按本条第一款约定的期限自动续签。符合应当签订无固定期限的,自动续签为无固定期限劳动合同。
其次条工作内容和工作地点
。
《岗位协议》,此协议为本合同的附件。乙方应根据《岗位协议》切实履行岗位职责,遵守甲方合法制定公布的各项规章制度,并按时保质保量地完成甲方支配的各项工作任务。
,甲方可以依据实际经营状况、乙方的工作实力、工作表现、身体状况和专业(以下简称“甲方”)(以下简称“乙方”)
;乙方同意,甲方可以因业务经营须要而变更前述地点的。
第三条工作时间
。依据乙方的工作性质,对乙方实行的工时制度为:□标准工时制:每周工作五天,每天工作8小时;
依据劳动行政部门批准,实行按综合计算工时制;
依据劳动行政部门批准,实行不定时工时制。
,甲方依据劳动行政部门的批准,变更工时制度,对乙方适用的,甲方将依据规定刚好告知乙方。
,甲方将支付乙方加班工资;若甲方要求乙方在休息日加班而又不能支配乙方补休的,则将支付乙方加班工资;但若乙方在甲方没有批准的状况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班。
第四条休息休假
。
、丧假、探亲假等法定假期。
(仅限女员工)、陪产假(仅限男员工)等法定假期。
《员工手册》的规定享受甲方供应的带薪年假。
《员工手册》的规定享受甲方供应的其他假期。
《员工手册》规定的条件和程序执行。
第五条劳动酬劳
。
。
;非法定假期工资的计算按《员工手册》的规定执行。
。
第六条社会保险
。
。
:
城镇职工社会保险;
小城镇社会保险;
外来务工人员社会保险;
农村社会保险。
、社会保险个人担当部分、住房公积金个人担当部分均由乙方担当,并由甲方代扣代缴。
,甲方无法为乙方再行缴纳的,不适用本条的其他款项。
第七条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
。
。
。
,甲方将按《中华人民共和国职业病防治法》的规定履行相关义务。
第八条福利待遇
,还可按《员工手册》或甲方的其他补充福利安排享受补充福利。
第九条劳动纪律和规章制度
、法规的规定。
,乙方应严格遵守职业操守。
,该规章制度为本合同不行分割的一部分。
。
第十条劳动合同的变更、解除和终止
,可变更本合同相关内容。
,本合同解除
,本合同可以解除。
,甲方可以马上解除本合同。
(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的(《录用条件》详见附件);
(2)以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下与乙方订立或变更劳动合同的;
(3)严峻违反甲方规章制度的;
(4)严峻失职、假公济私,对甲方造成重大损害的;
(5)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方支配的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
,甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
(1)乙方患病或非因公负伤,在规定医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经双方协商,无法就变更本合同内容达成协议的。
、生产经营发生严峻困难,或转产、重大技术革新或经营方式调整,或法律法规规定的其他可裁减人员的法定情形出现的,甲方在履行法定程序后可解除本合同。
,、;本合同期满员工有下列情形之一的,除(1)按国家关于工伤保险规定执行外,本合同顺延至下列情形消逝:
(1)乙方患职业病或因工负伤并经劳动实力鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的;
(2)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;
(3)在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)乙方在甲方处从事职业病危害作业,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学视察期的;
(5)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、政府法规规定的其他状况;
,应提前三日通知甲方;试用期满后乙方欲解除本合同的,应当提前30日以书面形式通知甲方。
,乙方可随时以书面形式通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方的规章制度违反法律、法规规定,损害乙方权益的;
(2)甲方未按劳动合同规定向乙方供应劳动爱护或劳动条件的;
(3)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的;
(4)甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(5)甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下与甲方订立或变更劳动合同的。
,本合同终止:
;
;
,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪;
;
、责令关闭、撤消或甲方确定提前解散的;
、行政法规规定的其他情形。
,均按国家有关规定执行。
第十一条特殊约定
,双方应另行签订《保密协议》。
,甲方为乙方供应培训并符合约定服务期条件的,双方应另行签订《服务期协议》。
第十二条违约责任
、乙任何一方违反本合同规定给对方造成实际经济损失的,违约方应当依据损失的大小担当经济赔偿责任。
、乙任何一方违反本双方另行签订的《保密协议》、《服务期协议》的,应按协议的约定方式担当违约责任,协议未约定的,按法律规定执行。
,以便甲方刚好为其办理用工手续及相关事宜。一旦乙方的个人信息发生变更,乙方应刚好书面通知甲方。因乙方未刚好向甲方供应用工材料、个人信息或未就个人变更信息刚好书面通知甲方,造成甲方无法刚好为乙方办理用退工手续、档案转移手续、社会保险缴纳手续等一切后果由乙方自行担当。
,若有变更,应刚好通知对方;否则,因地址变更所引起的无法送达的责任,应由责任方担当,如给对方造成损失的,应当担当赔偿责任。
第十三条劳动争议的处理
双方因履行本合同发生争议的,应通过友好协商的方式解决。协商不成的,按法律规定的劳动争议处理程序执行。
第十四条其他
,乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动,并应妥当完成甲方所要求的工作交接,且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否则,因此而造成的一切损失由乙方担当,甲方可以从应付给乙方的最终工资中做适当扣除。
、法规、规章或政策的强制性规定相抵触的,以新的法律、法规、规章或政策性文件为准。
,双方可通过协商另行约定;双方未约定的,根据国家和地方的相关规定执行。
、《员工手册》以及时常颁布或修改的各项政策作为本合同的附件,为本合同不行分隔的一部分,与本合同具有同等效力。
,双方当事人各执一份,具有同等效力,经双方签字或盖章后,自本合同第一条约定之日起生效。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2023年物流企业用工合同范文
甲方(发包人):