协商、沟通与信息交流控制程序.doc

协商、沟通与信息交流控制程序
1 目的
通过与相关方及公司员工的协商、沟通与信息交流,确保有关质量、职业健康安全和环境的信息沟通,使所有受到质量、职业健康安全和环境影响的员工及其他相关方参与和支持公司的质量、职业健康安全和环境方针和目标的实现,并吸取相关方的合理建议和意见,进一步改进公司的质量管理体系、职业健康安全和环境管理体系。
2 范围
适用于公司质量管理、职业健康安全和环境管理体系的协商、沟通与信息交流管理。
3 职责
最高管理者负责对重大质量、职业健康安全和环境信息的决策。
管理者代表负责对重大质量、职业健康安全和环境信息的处理。
综合管理部负责与上级主管部门、行业主管部门、其他相关方及公司内部的信息交流、传递和处理。
工会代表员工参与职业健康安全和环境管理事务。参与有关职业健康安全和环境方针、程序等的讨论、决策。
各有关部门负责与相关方进行信息交流、传递和处理,并向综合管理部或管理者代表通报传递和处理情况。
各有关部门负责相应职能范围内的质量、职业健康安全和环境信息交流。
4 管理内容与方法
内部信息
内部信息内容包括:
——质量、职业健康安全和环境方针、目标的实现情况;
——法律、法规、规范、标准及其他要求;
——顾客要求过程、危险源和环境因素调查、评价及更改信息;
——企业质量、职业健康安全和环境目标、指标及质量、职业健康安全和环境管理方案;
——各部门的质量、职业健康安全和环境职责:
——质量、职业健康安全和环境培训的信息;
——监测、测量结果;
——不符合与预防纠正措施的信息;
——质量管理体系、职业健康安全和环境管理体系内部审核结果的信息;
——管理评审结果的信息;
——员工的建议与意见。
综合管理部负责按规定要求将所要传达的企业质量、职业健康安全和环境管理体系运行过程中的上述各种信息及时、准确地传达至各部门主管。
工会作为员工代表机构,负责组织员工积极参与管理体系的有关事务,负责收集员工的意见和建议,并在员工与行政中建立沟通、协商交流的桥梁和渠道。
部门的质量、职业健康安全和环境信息由各部门主管按规定要求负责将其汇总至综合管理部,各部门之间的质量、职业健康安全和环境信息交流由各部门间相互传达。
内部信息的接收和处理
体系运行信息,包括企业的质量、职业健康安全和环境方针、目标、指标、管理方案等,由最高管理者公布或授权管理者代表公布,综合管理部向各部门发布,再由各部门传达。
由下往上传递的信息,包括员工的意见、建议及投诉等,接收和处理的方式为:
——有关人员向各部门的主管汇报,将质量、职业健康安全和环境保护方面的信息转交至综合管理部,员工的建议与意见经研讨后,由综合管理部通过所在部门给予答复;
——员工向其代表机构工会反映或工会召开员工座谈会,收集有关意见、建议信息,向综合管理部或其他相关部门反映。
横向传递的信息,包括法律、法规、及其他要求,质量因素、危险源和环境因素的识别、评价与更改、监测测量的结果、不符合纠正措施等,由各部门与综合管理部之间进行信息传递。
对信息交流中涉及的质量、环