企业聘用合同 企业聘用合同区别(9篇).docx

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企业聘用合同企业聘用合同区别(9篇)
有关企业聘用合同一劳动者身份证号码:
根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限
第一条本合同为期限合同。
本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月.
二工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
三工作时间
第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方施行综合工时计算制。
四劳动报酬
第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第五条试用期内,乙方的每基本工资为元。转正后,乙方的基本工资为每月元,原则上每月以货币形式发放。
第六条实****的期限和待遇执行国家有关规定。
第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资。
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第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每元。
五甲方的权利和义务
第九条甲方的权利
。
、工作任务的权利。
、考核乙方生产、工作、学****和技术状况的权利。
、法规和甲方的有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利;
。
第十条甲方的义务
、劳动保护、企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。
,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;
;
;
。
六乙方的权利和义务
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第十一条乙方的权利
、休息休假的权利;
;
、获得政治荣誉、物质奖励的权利;
;
。
第十二条乙方的义务
,积极生产保质保量完成工作任务的义务;
,服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;
;
、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。
七社会保险与福利
第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。
第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结,按唐山市《市劳险[1995]5号》文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。
第十五条乙方工作期间的劳保用品,参照同类行业,结合甲方实际情况发放。
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第十六条乙方其他的保险福利待遇,按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。
八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更
第十七条劳动合同的终止
,任何一方毁约、违约,另一方均有权终止合同,并追究对方的相应责任。
。
,可以终止合同。
,可自行终止。
,可以无条件终止合同。
第十八条劳动合同的解除
,可以接触劳动合同。
,甲方可以解除劳动合同。
a、试用期间;
b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
c、有营私舞弊、_受贿行为的;
d、严重失职,给甲方造成重大经济或名誉损失的;
e、被依法追究刑事责任的;
f、其他对甲方合法权益造成损害的。
,乙方可以解除劳动合同。
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a、试用期间;
b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由_其劳动的;
c、甲方未按照劳动合同约定_劳动报酬或者提供劳动条件的;
d、乙方要求调离企业,经甲方以书面形式同意的。
,甲方可以解除劳动合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方,并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。
a、乙方患病或非因工受伤,在医疗期满后,不能从事原工作,也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
c、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。
,甲方不得解除劳动合同:
a、乙方因工受伤或致残治疗期间;
b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;
c、法律、法规规定的其他情况。
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第十九条劳动合同的续订及延长变更
,如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。
,如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。
,六个月之内,如需录用新的同性质的人员,应优先录用被裁减人员。
、产期、哺乳期间,可延长合同期限至规定的假期结束。
,但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时,可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。
,甲方可变更合同调整其薪水。
九双方特别约定
第二十条乙方在甲方工作期间,必须遵守国家法律法规和公司的规章制度,并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。
第二十一条乙方在甲方工作期间,如有侵占、挪用、_受贿行为或以其他形式损害公司利益时,甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。
第二十二条合同期间,乙方未经甲方同意,又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件,擅自离职的,除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外,还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。违约金的计算标准为:
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第二十三条合同期内,在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下,经甲方书面同意,乙方可以到其他单位就职,并仍享受甲方提供的基本工资,但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作,否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。
第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密,否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。
十违约责任
第二十五条任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,赔偿办法按国家有关规定执行,也可以执行本合同约定。
第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同,以致给对方造成损失的,违约方可不承担赔偿责任。
十一其他
第二十七条本合同双方签字盖章后生效,具有强制执行效力。
第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分,乙方承认并认真遵守。
第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。
第三十条发生劳动争议,双方应先协商解决,协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。
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第三十一条本合同一式三份,甲、乙双方各一份,有关部门备案一份。
甲方乙方
法人代表
年月日
有关企业聘用合同二甲方:___________ 乙方:___________
名称:_______________________ 姓名:___________________
法定代表人:______ 身份证号码:___________
户籍地址:___________
通讯地址:___________________ 通讯地址:___________
经济类型:___________
联系电话:___________________ 联系电话:___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
合同期
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:
:从________年____月____日起至____年____月____日止。
:从________年____月____日起至法定终止条件出现时止。
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:从____________________起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为________________。
试用期
双方同意按以下第____种方式确定试用期:
。
。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作部门为________________________,
岗位为________________,
职务为________________。
乙方的工作任务或职责是________________________。
乙方的工作地点为________________________________。
甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间:
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,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休息一天。
,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____________为周期,总工时________小时的综合计算工时工作制。
甲方因生产需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。
:
乙方正常工作时间工资按____________执行,初始工资额为____________元/月或____________元/时;
乙方试用期工资为____________元/月;
: