安全员岗位绩效考核表.pdf

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考核月份:年月份姓名:总得分:
总绩效奖金:元本月实际绩效金额:(总得分%X总绩效金额)
项目检查内容频次考核标准配分自评上级考核
(30%)(70%)
、水带;1次/月能定期检查装置,提交记20分
;1次/周录表,并且无消防安全问
。1次/月题则为满分;若抽查中出
现任何问题,1次扣5分;
若有重大事故,此栏0分。
;1次/季30分
;1次/季
急停装置;次季

应急灯;次季
,各项检查
安焊接设备;次半年
,则为满分;其
;1次/月
中出现1项漏检项目或无
;1次/月
表格记录,扣3分;出现3
;1次/月
项以上漏检,则此栏为0
;1次/月
分。
;1次/月
;1次/月
;日常
。需要时
;日常能够定期指导员工佩戴防10分
;日常护用品,确保员工作业安
;1次/月全,则为满分;若6S检查
。1次/年员工未按规定佩戴及操
作,1次扣2分;抽查3次
以上,此栏为0分。
;常日常日常检查记录完备,并能15分
;日常够落实宿舍规定,确保水
;日常电安全,使宿舍井然有序,
。日常则为满分;抽查中出现1
项不合格扣2分;若发生
重大事故,此栏为0分。
;日常保洁员按时出勤并工作态10分
(见检查表);日常度积极,确保公司环境整
;日常洁,则为满分;抽查出卫
;随时生问题,1次扣1分;出现
3次以上,此栏为0分。
;日常能够确保各种污染物定期15分
、存放、贮存;日常处理,无脏、乱、堆积等
;外部需要问题,并与外部沟通合作
。外部需要顺畅,则为满分;抽查出
任何1项问题,1次扣2分;
3次以上,此栏为0分。
合计:
自评人签字:考核人签字:考核日期: