企业文化存在的必要性.pdf

提要在当今经济迅猛发展,市场
多元化的社会潮流中,一个好的企业要想
能够立足、发展、生存下去,企业文化的作
用是不可忽略的,它是企业生存的血液、企业文化存在的必要性
灵魂,如果把企业比作一棵大树,那么企
业文化就是这颗大树的根。针对这一重要
性,本文就企业文化的概念、作用以及结口文/钟锋杨雅楠。赵会兰。郭成铁
合相关案例做一论述。
关键词:企业文化:现代企业:管理理
提出“不管多么伟大的企业,都必须仰赖清,而中国企业的问题更多的是出在地基
念;企业凝聚力;自主创新;企业发展;社
员工各自贡献才能和力量,才能创造出辉部分。
会进步:人生观;价值观
煌的成果”。由此可见,一种浓厚的企业文一企业文化带领企业走向成功的
中图分类号: 文献标识码:
化气息扑面而来。另外,同仁堂“修合无人先例。站在中国目前企业的立场上,那些
前言见,存心有天知”,其字里行间无不透出人具备向世界级企业迈进的大企业并不是
企业文化是反映现代化生产和在社应守诚敬业的品德。同仁堂是把医药作为“忽如一夜春风来,千树万树梨花开”的结
会主义市场经济实践中逐步形成的一种一种济世养生、效力于社会的高尚事业去果,他们经历了由开始的创业到发展再到
新型的管理理念,它是被全体员工所认做。正因为如此,同仁堂在历经百年发展现在的巨大,在这个漫长的过程中它们有
同、遵守、带有企业特色的价值观念,所以之后事业越来越发达。同仁堂的历史就是着扎实的文化底蕴有一个寓言这样说,
企业文化是员工价值观、人生观和世界观文化和经济交相辉映的历史。一只羊带领的一群狮子最终敌不过一只
的集中体现。它的目的在于以精神的、物三企业文化内在的继承性。企业文狮子带领的一群羊,例如我们都知名的海
质的、文化的手段,满足员工物质与精神化是在一定的环境中发展而形成的,它是尔、联想、企业,他们的企业领导人都
方面的需要,以至于激发员工的积极性和企业依据自身条件创建和实践的结果,它有一个共同的特点就是高度的文化素养,
创新精神,提高企业的凝聚力和向心力, 可能是由少数人的倡导和示范,但企业文并且用这种素养建立了很好的企业文化
为企业的利益实现最大化。以下内容我们化并不是说止步于某种阶段,而是需要发体系。所谓文化素养主要不是指狭义的文
将深入研究企业文化作为一种企业必不展变化的,因此它是企业长期坚持宣传、化程度高低,而是指精神动力、价值观和
可少的元素,渗透到企业每位员工的血液不断实践和不断规范、吸收集体智慧,不行为模式。在这三家企业领导中具体体现
之中所发挥的功效。断自我完善的结果。例如,海尔集团在发如下:
一
、企业文化的特性展的三个战略阶段企业文化建设的重心第一,有强烈的精神动力并充满激情
一企业文化的隐形性。企业文化站是不同的,海尔在创业之初实行的是专业地追求目标。据了解,海尔是从亏损
在哲学的角度讲它是主观存在的,是一种化创名牌的战略年,海尔万元人民币起家的,联想是万元起步
意识形态,属于上层建筑范畴,所以它存总裁张瑞敏清楚地认识到产品质量对名的,是,元起步的,能够在当今
在于员工们的心灵之中,并且在员工的潜牌战略的重要性,所以从一开始就注重质如此激烈的市场经济竞争中脱颖而出,超
意识中形成共