《中国人事信息管理系统30》培训教材 - 中国人事信息管理系统.doc

中国人事信息管理系统
(CNHR )

培训资料
湖南省人事编制信息中心
二○○七年九月
前言 - 3 -
第一章我省人事人才数据库建设工作思路 - 4 -
历史回顾与软件整合 - 4 -
建库内容及工作任务 - 4 -
实施步骤 - 4 -
总体架构 - 5 -
第二章软件安装 - 7 -
安装包 - 7 -
安装环境 - 7 -
初次安装 - 7 -
主程序安装 - 7 -
数据库安装 - 7 -
加密狗安装 - 7 -
安装特别注意事项 - 8 -
数据库备份和数据库恢复 - 12 -
第三章建库与统计 - 14 -
建库与统计工作流程 - 14 -
信息采集表及填报说明 - 14 -
机构信息录入 - 14 -
机构树的建立 - 14 -
机构信息的录入及应用 - 15 -
人员信息录入 - 17 -
人员类别 - 17 -
录入模板操作 - 17 -
默认值的设定 - 18 -
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人员的批量快速移 - 24 -
第四章工资管理 - 33 -
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第五章公务员登记 - 41 -
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花名册的自动生成 - 42 -
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第六章数据库其他应用 - 46 -
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附件一、前后套改结果不一致时需核对的信息项 - 81 -
附件二、各个业务所需补充的信息项 - 81 -
前言
本资料是“中国人事信息管理系统”(CNHR)用户的培训教材,旨在将工作流程与软件操作结合起来,建立新的建库与管理、统计与应用工作机制,指导用户快速完成我省人事人才基础数据库建设,自动生成各类人才统计与工资统计报表,为各地各单位更好地开展数据库建设和应用提供参考,为广大用户更好地操作软件提供指南。
随着软件的不断更新升级,本资料也将不断补充、修改和完善。
由于时间匆忙,资料中难免有错误之处,请广大用户批评指正。
编者
第一章我省人事人才数据库建设工作思路
历史回顾与软件整合
1997年和2002年,我省开展了两次人事人才数据库建设,为我们积累了丰富的工作经验,培养了一批技术骨干,对人事人才数据库建设的具体需求与开发应用有了比较清楚的认识,为进一步做好本项工作打下了基础。
2004年以来,我们对以前建库工作中存在的问题进行了全面与细致的分析,提出了以人事部《中国人事信息管理系统》(HR软件)作为我省人事信息化建设基础数据库平台,采集机关事业单位机构与人员基本信息,建立人事人才基础数据库,满足人员查询以及工资与各类人才统计报表自动生成的需要,在此基础上,逐步开发和完善工资、职称等人事信息与业务应用模块,通过日常人事管理促进信息的及时更新的总体思路。为此,HR软件进行了修改与完善,在经过省直和市州部分单位试用后,形成了比较稳定的建库与统计应用湖南版软件。
2005年11月,根据人事部的总体部署,我们下发了湘人发[2005]137号文件(详见附件一),部署了人事人才数据库建设工作。
建库内容及工作任务
1、建立人事人才基础数据库。采用统一的建