公司文秘考核细则被考核人: 考核部门: 办公室序号:1总分值考核内容分值得分优秀良好合格不合格文档管理(20分...

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监控员量化考核实施细则(试行)项目编号考核内容扣分仪容风纪1违反仪容风纪规定,着装不整、未穿制服。22接电...

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KPI考核实施细则一、目的为持续提高和改进公司各单位的工作业绩,确保公司战略目标的达成和公司年度经营计划...

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县司法局公务员考核实施细则

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有限公司绩效考核实施细则总则考核的目的和意义员工考核是员工管理的一项基础工作,是调动和激励员工积极性和...

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第一章总则第一条为规范公司财务稽核作业,根据国家财经法律、法规和集团《财务管理规则》、《财务稽核管理办...

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竞聘考核实施细则

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舞僵径韩掩圭蒋杨龄也脑齿睁特莽玄贺寇络秘芒隆评碟龟委购兜殊妒培社蟹苗纬解腹讼畅迟午俱嫁牺腊珠钎岔裤肪...

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江西省国家公务员录用考核实施细则第一章总则第一条为规范我省国家公务员录用考核工作,选拔德才兼备的国家公...

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浙江省近日出台了《公务员考核实施细则》,明确规定全省公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称...

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ERP实施考核细则05 / 08 / 09类别考核项目考核规则考核说明开会及培训1.迟到或早退扣分: 5分/ 次; 并罚: 50...

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机关人员绩效考评细则项目扣分标准共同部分考勤制度1、上下班打卡签到签退,迟到、早退5分钟以上的扣1分2、迟...

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XX市XX建筑设计有限公司年度评优考核细则(设计人员适用)第一章总则一、考核目的1、通过目标逐级分解和考核,...

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员工末位淘汰制考核实施细则为增强员工工作积极性,发会最大效力,做出更大成效。职校与报社其他部门一样实行...

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河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)(一)原则:录用国家公务员,以《国家公务员暂行条例》和《河南省国家...

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公司?基础?管理?考核?实施?细则??公司?基础?管理?考核?实施?细则?一?、总?则1?.为?加强?企业?内部?管理?,提...

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厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想,切实保障职工群众在企业中...

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考核制度实施细则一、公司实行考核目的:1、公平决定员工的地位和待遇,创造一种公平竞争的机制。2、提高和维...

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公务?员法?实施?细则??《新?公务?员法?》分?总则?,公?务员?的条?件、?义务?与权?利,?职务?与级?别,?录用?,考...

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党务公开实施细则为贯彻执行党的路线,方针,政策和上级党组织决议,加强党务公开,发扬党内民主,维护党的团结统...

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考核考勤实施细则为健全学校考核考勤制度,保证正常的教育教学秩序,调动广大教职工的工作积极性,根据上级有关...

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邵火庙小学校务公开实施细则为了进一步深化学校内部管理体制改革,强化民主管理和民主监督,加强学校民主政治...

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XXX公司员工考勤实施细则(2017年版)总则第一条为进一步规范西安公司员工的考勤管理工作,保证正常的工作秩序...

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现代实业有限公司MRPII系统实施考核细则(修订)一、目的为提高现代公司MRPII系统操作的整体水平,将MRP II操作...

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物探五分校教师业务量化考核实施细则(试行)保定市物探五分校为规范我校教师的教学教研工作,强化教学管理的科...

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衡阳市公务员考核奖励实施细则(试行)第一章? 总? 则第一条? 为了正确评价全市公务员的德才表现和工作实绩,建...

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德育考核实施细则说明:本细则适用于生物工程学院2011级,各学院各年级细则可能不同,其他学院情况不具参考性。...

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在线免费法律咨询新公务员法实施细则全文《新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,...

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高平市维高水泥制造有限公司办公室绩效考核实施细则一、内务主管岗位考核指标分类考核指标权重考核人环境卫...

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附件 7 :场坪工程项目部质量考核实施细则(试行)第一章总则第一条为了持续提高施工质量管理水平,落实各级质量...

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教育?局思?想宣?传工?作总?结??第一?篇:?教育?局思?想宣?传工?作总?结2?01?7年?年,?在区?委、?区委?宣传?部...

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西安财经学院2010-2011年度优秀学生分会考核大会实施细则一、活动目的西安财经学院学生会是西安财经学院学生...

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总务科考核实施细则坚持以医疗服务为中心,体现:“一切工作服务医疗”的思想(20分)考核要点:科室人员文明用语...

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绩效考核实施细则一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提 1二、绩效考核基本知识 1三、考核的组织机构和...

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质量奖考核实施细则1 适用范围为了提供顾客满意的产品,体现奖优罚劣,充分激励广大施工人员和技术人员、管理...

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绩效考核实施细则总则考核的目的和意义员工考核是员工管理的一项基础工作,是调动和激励员工积极性和创造性的...

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高层管理人员考核实施细则考核范围包括:总裁、副总裁、总经理。只进行年度考核。年度考核考核指标、权重和考...

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公司岗位绩效考核实施细则目的通过绩效考核,了解员工工作业绩与表现情况,发现优势发扬光大,找出差距寻求改善...

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霍邱分公司财务管理工作考核实施细则第一章总则第一条为保证财务管理质量,规范财务报账流程,根据《六安分公...

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公务员条例实施细则

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质量奖考核实施细则1 适用范围为了提供顾客满意的产品,体现奖优罚劣,充分激励广大施工人员和技术人员、管理...

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雅倩化妆品有限公司人力资源/行政部文件雅倩人字HR/PX/03/002 签发人: 批准人:KPI绩效考核实施细则一、目的...

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2018南京师范大学文学院考研手册【注】点击可跳转到相应版块内容。南京师范大学坐落在六朝古都南京,是国家“...

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绩效考核实施细则一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提 1二、绩效考核基本知识 1三、考核的组织机构和...

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绩效考核实施细则一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提 1二、绩效考核基本知识 1三、考核的组织机构和...

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江西省公务员录用考核实施细则江西省国家公务员录用考核实施细则第一章总则第一条为规范我省国家公务员录用...

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生活服务中心班中餐考核实施细则一、考核范围:安太堡服务中心、安家岭服务中心、木瓜界服务中心、东露天服务...

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厂务?公开?实施?细则??为了?进一?步贯?彻落?实党?的十?六大?精神?,实?践“?三个?代表?”的?重要?思想?,切?实...

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居务公开实施细则第一条为进一步深化和完善全区居务公开工作,加强基层民主政治建设,根据《中华人民共和国居...

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附件一:治超检测站考核实施细则项目考核内容及办法业务技能1、熟悉各种车型,轴数和相关检测知识以及治超政策...

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校务公开实施细则第一章总则第一条:为了进一步促进我校校务公开工作深入开展,加强学校民主建设,加强学校廉政...

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政工科绩效考核细则一、政工科科长考核细则有计划、安排但未能按时完成任务,并不能说明正当原因扣1分。未能...

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厂务公开实施细则[厂务公开实施细则] 为了进一步贯彻落实党的xx大精神,实践“xxxx”的重要思想,切实保障职工...

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办公室人员考核细则[办公室人员考核细则]为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的...

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[绩效考核实施细则]员工绩效考评实施细则

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烟草公司县级局(营销部)考核实施细则(试行)类别考核项目分值考核目标及要求评分标准考核部门关键业绩指标销...

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宽城四中班主任考核实施细则(试行)为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主...

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车间操作人员考核实施细则车间操作人员考核实施细则考核项目考核内容评价标准得分优秀良中下标准得分标准得...

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公务?员考?核实?施方?案?篇?一:?公?务员?考核?实施?方案?公务?员考?核实?施方?案?××?镇公?务员?考核?实施...

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公司基础管理考核实施细则一、总则1.为加强企业内部管理,提升企业精细化管理水平,特制定本细则。2.健全和完...

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市体育局公务员平时考核实施细则市体育局公务员平时考核实施细则市体育局公务员平时考核实施细则:2012-7-17...

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实验员考核细则

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党务公开实施细则第一条为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,认真践行“三个代表”重要思想,进...

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绩效考核实施细则(试行)一.目的1、彻底摒弃“干好干坏一个样”、打破平均主义、形式主义;2、明确职责和关键...

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公司绩效考核实施细则(试行)一、适用范围本实施细则适用于公司管理、生产技术、营销等岗位外聘人员和本公司...

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附件:1浙江省公务员考核实施细则(试行)第一章总则第一条为了做好公务员考核工作,正确评价公务员的德才表现和...

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公司文秘考核细则被考核人: 考核部门: 办公室序号:1总分值考核内容分值得分优秀良好合格不合格文档管理(20分...

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某公司员工绩效考核实施细则(试行)第一章总则第01条为规范员工工作行为,提升员工工作效果,提高员工能力素质...

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南京天河汽车零部件股份有限公司6S考核评分实施细则目地根据公司《6S管理制度》,为了更好执行6S管理规定,明...

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XX市XX建筑设计有限公司年度评优考核细则(设计人员适用)第一章总则一、考核目的1、通过目标逐级分解和考核,...

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绩效考核实施细则总则考核的目的和意义员工考核是员工管理的一项基础工作,是调动和激励员工积极性和创造性的...

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云南省水利厅公务员考核实施细则(试行)为进一步加强和规范我厅公务员考核工作,正确评价公务员的德才表现和工...

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xxx检测有限公司GuangxiKechuangCalibrationTesting Co.,Ltd.质量考核实施细则批准:审核:编制:实施日期:201...

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厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想,切实保障职工群众在企业中...

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绩效考核实施细则总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效,完善激励与约束机制,充分调动...

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财务部员工绩效考核实施1 目的为了对员工的工作业绩、工作能力和工作态度进行客观评价,以充分调动员工的工作...

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公司员工绩效考核实施细则为全面提升公司基层员工整体工作绩效,增强企业活力,调动基层员工的工作积极性,有效...

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研发人员绩效考核细则***有限公司***年8月*日一、绩效考核的目的:1.不断提高公司的新产品开发能力和科技研发...

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等级考核实施细则考核的目的和用途1、为加强和提升员工绩效,改善员工的工作表现,增强企业活力,调动员工的工...

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财务绩效考核实施细则一准确输单:每天准确完成出货单.,进货单的输出和录入,做好我公司从客户下单至发货的流...

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区工作人员绩效考核实施细则区工作人员绩效考核实施细则区工作人员绩效考核实施办法为认真做好机关工作人员...

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公务员法实施细则、厂务公开实施细则[一: 厂务公开实施细则] 为了进一步贯彻落实党的十六大精神, 实践“三个...

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精品文档 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创 1 /60 山东公务员奖励实施细则公务员职位...

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1、目的为了确保盈科事业部 MRPII 系统的正常运作,保证系统数据的真实、准确, 特制订本考核细则。 2、考核依...

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公务员法实施细则《新公务员法》分总则, 公务员的条件、义务与权利, 职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升...

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厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想,切实保障职工群众在企业中...

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公务员职务与职级并行实施细则 1.主要内容(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置 5个职级,由低到高依次为...

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公务员考核实施办法为加强公务员管理,促进公务员考核工作规范有效开展,保证年度考核结果的客观公正,激励公务...

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中华人民共和国公务员法2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过第一章总则第一条为...

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1、目的为了确保盈科事业部 MRPII 系统的正常运作,保证系统数据的真实、准确, 特制订本考核细则。 2、考核依...

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广告策划实务课程考核实施细则一、课程分析(一) 课程性质 1. 授课对象:会展与策划专业第五学期开设 2. 课程...

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厂务公开实施细则厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想, 切实保障...

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监理咨询有限公司考核工资实施细则为了鼓励先进,体现付出对应回报原则,从而进一步提高工作成效,公司经讨论决...

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公务员考核实施方案×× 镇公务员考核实施方案一、指导思想年度考核总的指导思想是:坚持实事求是、客观公正...

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附件 1 教师考核实施细则考核指标考核项目考核标准、内容、办法分值自评分职能部门考评小组一师德建设一政治...

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新公务员法实施细则新公务员法实施细则- 简介新公务员法实施细则( New civil service laws executive regul...

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监控员量化考核实施细则(试行) 项目编号考核内容扣分仪容风纪 1 违反仪容风纪规定,着装不整、未穿制服。 2 ...

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厂务公开实施细则为加强企业民主管理, 维护职工的合法权益, 充分发挥人力资本在企业运营中的作用,建立稳定协...

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1 /8 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢-------------------------...

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品质考核实施细则品质考核以《监察通报》的内容为主要考核依据,对品质管理中出现的问题及整改效率进行考核评...

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