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客运公司绩效考核实施细则为了贯彻执行和落实总公司CIS建设工程战略,以满腔的热情,积极投入到公司CIS建设行...

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绩效管理 2011.8 -1- 员工工作表现考核实施细则一、考核目的为规范公司员工工作表现考核管理,客观准确地评价...

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《新公务员法》分总则, 公务员的条件、义务与权利, 职务与级别, 录用, 考核, 职务任免, 职务升降,奖励,惩戒...

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绩效考核实施细则第1章总则第1条为了规范绩效考核工作实施程序, 提高员工的工作能力和工作绩效, 从而提高组...

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财务部员工绩效考核实施细则目的为了对员工的工作业绩、工作能力和工作态度进行客观评价,以充分调动员工的工...

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新公务员法实施细则(全文) 《新公务员法》分总则, 公务员的条件、义务与权利, 职务与级别, 录用, 考核, 职务...

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品质考核实施细则品质考核以《监察通报》的内容为主要考核依据,对品质管理中出现的问题及整改效率进行考核评...

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公务员职务与职级并行实施细则 1.主要内容(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置 5个职级,由低到高依次为...

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区工作人员绩效考核实施细则区工作人员绩效考核实施细则区工作人员绩效考核实施办法为认真做好机关工作人员...

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厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想,切实保障职工群众在企业中...

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市体育局公务员平时考核实施细则市体育局公务员平时考核实施细则市体育局公务员平时考核实施细则:2012-7-17...

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附件一:治超检测站考核实施细则项目考核内容及办法业务技能1、熟悉各种车型,轴数和相关检测知识以及治超政策...

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生活服务中心班中餐考核实施细则一、考核范围:安太堡服务中心、安家岭服务中心、木瓜界服务中心、东露天服务...

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总务科考核实施细则坚持以医疗服务为中心,体现:“一切工作服务医疗”的思想(20分)考核要点:科室人员文明用语...

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党务公开实施细则为贯彻执行党的路线,方针,政策和上级党组织决议,加强党务公开,发扬党内民主,维护党的团结统...

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KPI考核实施细则一、目的为持续提高和改进公司各单位的工作业绩,确保公司战略目标的达成和公司年度经营计划...

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贵德县民族寄宿制学校医务人员考核细则一、考核宗旨为努力做好学校医务室工作,防控各种疫情的传播,做好学生...

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新疆陆通交通建设有限责任公司厂务公开考核细则项目考核内容考核标准存在问题检查得分备注组组织领导30分1、...

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公务员法实施细则; 《新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升...

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校务公开实施细则一、主要工作职能、职责1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策和法规。2、贯彻执行省、市、...

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岗子中心卫生院工作人员绩效考核评价细则(试行)一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律...

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财务人员考核细则工作质量1、严格执行学校规定的财务制度,保护学校财产,加强经济管理,对全学校的经济活动实...

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财务人员考核细则工作质量1、严格执行学校规定的财务制度,保护学校财产,加强经济管理,对全学校的经济活动实...

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财务人员考核细则工作质量1、严格执行学校规定的财务制度,保护学校财产,加强经济管理,对全学校的经济活动实...

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财务人员考核细则工作质量1、严格执行学校规定的财务制度,保护学校财产,加强经济管理,对全学校的经济活动实...

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人员基本工资:试用期(3个月):1200元期满(3-12个月):1400元项目负责人:1600元基准奖金2000元,100分制,平均20...

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YH-SC-03车间生产员工考核实施细则为了保证正常的生产秩序,确保公司生产、销售任务顺利的完成,特作如下规定...

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关于下发执行《某公司公司班组7S活动检查评比表考核细则》的通知公司各事业部、各部室:根据8月份公司安全办...

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单位: 时间:序号考核内容标准分扣分扣分原因得分1建立健全煤质管理制度,有组织机构和煤质管理网员。每少一项...

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关于下发执行《某公司公司班组7S活动检查评比表考核细则》的通知公司各事业部、各部室:根据8月份公司安全办...

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收银员岗位考核实施细则2016.01.10类别事项考核制度细则日常管理出勤严格按照公司制定的出勤制度上下班,打卡...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..公务员职务与职级并行实施细则1.主要内容(一) 职级的设...

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岗子中心卫生院工作人员绩效考核评价细则(试行)一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律...

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财务人员考核细则工作质量1、严格执行学校规定的财务制度,保护学校财产,加强经济管理,对全学校的经济活动实...

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岗子中心卫生院工作人员绩效考核评价细则(试行)一、公共考核项目指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律...

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公务员法实施细则全文中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会...

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员工绩效考核实施细则 一、考核目的1、通过行之有效考核激励机制,使员工收入与工作业绩充分挂钩,以提高员工...

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(一)考核指标: 1、公司对销售人员的考核指标有:销售计划(任务)完成率、销售额增长率、销售价格保持率、销售...

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财务部绩效考核实施细则(2016年修订版)1总则1.1为公平、公正、科学地评价部门人员工作绩效,完善激励与约束机...

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公共物业管理公司“五型班组”建设考核细则工作项目工作内容及标准考核细则责任部门学习型(25分)1、根据班组...

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罿2014年***院团干部工作考核标准及评分细则表膄绩效考评肁工作考核标准及评分细则膀分数芃工作态度蒂(30分...

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行政部考核实施细则考核部门考核归类考核项目考核内容考核标准适用单位总经理工作部基础管理会议管理按会议...

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《新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..公务员考核实施方案公务员考核实施方案公务员考核实施...

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坚持以医疗服务为中心,体现:“一切工作服务医疗”的思想(20分)考核要点:科室人员文明用语规范,服务态度良好...

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治超检测站考核实施细则项目考核内容及办法业务技能1、熟悉各种车型,轴数和相关检测知识以及治超政策法规,治...

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第1章总则第1条为了规范绩效考核工作实施程序,提高员工的工作能力和工作绩效,从而提高组织整体的工作效能,最...

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考核制度实施细则一、公司实行考核目的:1、公平决定员工的地位和待遇,创造一种公平竞争的机制。2、提高和维...

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公务员职务与职级并行实施细则公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政...

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最新公务员法实施细则全文4《新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免...

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政务服务中心窗口工作人员考核实施细则为规范区行政服务中心(以下简称中心)窗口工作人员考核管理,根据《政务...

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监理公司月度考核实施细则为更好的做好下一步工作,更有效的实现监理公司"四控、两管、一协调”的管理宗旨,使...

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公务员职务与职级并行实施细则公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政...

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公司员工绩效考核实施细则-通用一、目的为有效推动部门员工各项工作,通过绩效管理让员工有计划、按规定、保...

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考核制度实施细则一、公司实行考核目的:1、公平决定员工的地位和待遇,创造一种公平竞争的机制。2、提高和维...

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1、 范围1.1、 对于从事电力行业发、供电设备的制作、安装和检修中的钢结构、钢制管子、锅炉压力容器和压力...

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基层组织建设年考核实施细则第一章总则第一条为贯彻“基层组织建设年”的相关精神,明确党务工作的职责,充分...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..赵庄子小学师德考核实施细则姓名: 总分:等级:序号项0分...

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广告策划实务课程考核实施细则一、 课程分析(一) 课程性质?授课对象:会展与策划专业第五学期开设?课程类型:...

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--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________公司员工考核细则制度名员...

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(单位名称)厂务公开实施细则(范本)(年月日第X届职工代表大会第X次会议通过)第一章总则第一条为进一步规范和...

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公务员考核实施方案为使机关工作人员年度考核更具科学性、准确性、实效性和可操作性,根据《公务员管理条例》...

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业务员考核细则考核起止时间:2015年月采购员姓名考核人:分值:工作业绩考核指标分值评价标准完成指标定量指标...

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家政服务员考核细则处罚考勤制度正常休假:休假的需在月初排假备案,分管组长统一报人力资源部,如分管组长未批...

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宜良县邮政局前台营业人员服务考核实施细则(试行)为客观、公正、全面地评价营业员的工作表现,进一步提高营业...

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精品设计财务人员绩效考核实施细则一、 冃的为进一步建立和完善财务部的绩效考核体系和激励约束机制,对员工...

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企业管理类精品资料Enterprisemanagementinformation事业部本部员工考核实施细则第一条考核目的通过对事业部...

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公司高层管理人员考核实施细则考核范围包括:总裁、副总裁、总经理。只进行年度考核。年度考核考核指标、权重...

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最新资料,word文档,可以自由编辑!!精品文档下载【本页是封面,下载后可以删除 !】2014年员工绩效考核实施细则...

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江苏省国家公务员录用考核实施细则(苏人调[1996]7号)为确保被录用国家公务员的政治素质,根据《江苏省录用国...

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某公司安全管理考核实施细则第一章 总 则第一条 为全面落实公司安全管理工作，强化安全责任制，提高安全管理...

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考核制度实施细则一、公司实行考核目的：1、公平决定员工的地位和待遇，创造一种公平竞争的机制。2、提高和...

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新公务员法实施管理细则2005 年 4 月 27 日下午，受人瞩目的《公务员法》草案于十届全国人大会第十五次会议...

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一季度绩效考核实施细则开展方式一、 部门绩效考核：参照原先制定的各部门KPI指标进行评分，先由各部门领导...

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广告策划实务课程考核实施细则一、 课程分析课程性质1.授课对象：会展与策划专业第五学期开设2課程类型：理...

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