雅倩化妆品有限公司人力资源/行政部文件雅倩人字HR/PX/03/002 签发人： 批准人：KPI绩效考核实施细...

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商务部员工绩效考核实施细则一、目的为有效推动部门员工各项工作， 通过绩效管理让员工有计划、 按规定、保...

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公务员考核实施方案... 公务员考核实施方案 为使机关工作人员年度考核更具科学性、准确性、实效性和...

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附件18：中国神华煤制油化工有限公司榆林化工分公司物业管理服务工作考核实施细则为加强对物业管理服务工作...

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新公务员法实施细则全文新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务...

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员工工作表现考核实施细则考核目的为规范公司员工工作表现考核管理,客观准确地评价员工的工作表现,特制订本...

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质量奖考核实施细则1 适用范围为了提供顾客满意的产品,体现奖优罚劣,充分激励广大施工人员和技术人员、管理...

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紫阳县毛坝中学宿舍管理员绩效考核实施细则考核项目分值考核评价要素总分扣分说明备注思想素质(10分) 2 树立...

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公务员法实施细则全文中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会...

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厂务公开实施细则为加强企业民主管理, 维护职工的合法权益, 充分发挥人力资本在企业运营中的作用,建立稳定协...

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公务员考核实施方案×× 镇公务员考核实施方案一、指导思想年度考核总的指导思想是:坚持实事求是、客观公正...

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广告策划实务课程考核实施细则一、课程分析(一) 课程性质 1. 授课对象:会展与策划专业第五学期开设 2. 课程...

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公务员考核实施办法为加强公务员管理,促进公务员考核工作规范有效开展,保证年度考核结果的客观公正,激励公务...

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厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想,切实保障职工群众在企业中...

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政工科绩效考核细则一、政工科科长考核细则有计划、安排但未能按时完成任务,并不能说明正当原因扣1分。未能...

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校务公开实施细则第一章总则第一条:为了进一步促进我校校务公开工作深入开展,加强学校民主建设,加强学校廉政...

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德育考核实施细则说明:本细则适用于生物工程学院2011级,各学院各年级细则可能不同,其他学院情况不具参考性。...

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考核考勤实施细则为健全学校考核考勤制度,保证正常的教育教学秩序,调动广大教职工的工作积极性,根据上级有关...

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**煤矿采掘区队煤质考核表单位: 时间:序号考核内容标准分扣分扣分原因得分1建立健全煤质管理制度,有组织机构...

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员工绩效考核实施细则为认真落实《企业绩效管理制度》,抓好绩效管理,提高员工整体工作绩效,促进企业发展,制...

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收银员岗位考核实施细则 2016.01.10类别事项考核制度细则日常管理出勤严格按照公司制定的出勤制度上下班,打...

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公务员法实施细则全文中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会...

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公务员法实施细则全文中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会...

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财务内控制度考核实施细则定义: 当前环境下,财务内控制度执行、评估、检查的量化管理标准,是对《财务处罚制...

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公务员法实施细则全文中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会...

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考核项目考核内容评分标准对于班组提出的生产中存在的技术难题不能及时全力解决扣1-4分,处理有效的加1-4分按...

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门?????? 考核部门考核项目 考公司会议管理考核实施细则核??内??容?????????????????????????????????????...

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收银员岗位考核实施细则 2016.01.10类别事项考核制度细则日常管理出勤严格按照公司制定的出勤制度上下班,打...

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财务处绩效考核实施细则一、总原则以分公司组织及员工绩效考核管理规定为贯彻依据,结合本部门的实际情况制订...

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公务员法实施细则全文中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会...

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北海市扶贫办公务员绩效考核工作实施细则(试行)第一章??总则????第一条??为全面、客观、公正、准确地考核公...

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财务处绩效考核实施细则一、总原则以分公司组织及员工绩效考核管理规定为贯彻依据,结合本部门的实际情况制订...

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新公务员法实施细则全文《新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职...

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天马行空官方博客:http://t./tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632财务内控制度考核实施细则摘自《永20...

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××镇公务员考核实施方案一、指导思想年度考核总的指导思想是:坚持实事求是、客观公正的原则,按年度考核文...

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为提高办公室工作人员整体素质,激励全体人员忠于职守,勤奋工作,转变作风,更好地服务一线临床工作,根据中心绩...

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为了充分调动全体员工和校级两个积极性,确保2010年“做强、做大、做优、做实”的目标实现,特制订以下岗位责...

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班组考核实施细则安全生产(25分)没有完成生产任务的取消考评资格,在队劳动竞赛获得第一名的加2分、手指口述...

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羃2014年***院团干部工作考核标准及评分细则表聿绩效考评薇工作考核标准及评分细则袆分数蝿工作态度蕿(30分...

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《新公务员法》分总则,公务员的条件、义务与权利,职务与级别,录用,考核,职务任免,职务升降,奖励,惩戒,培训,...

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中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的有关公务员的...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..生产部考核方案实施细则生产各班组,为确保工资二次分配...

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厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的十六大精神,实践“三个代表”的重要思想,切实保障职工群众在企业中...

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厂务公开实施细则为了进一步贯彻落实党的xx大精神,实践“xxxx”的重要思想,切实保障职工群众在企业中的主人...

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为了充分调动全体员工和校级两个积极性,确保2010年“做强、做大、做优、做实”的目标实现,特制订以下岗位责...

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杨煤考核〔2011〕31号杨柳煤矿2011年一体化考核实施细则矿属各单位:为稳步推进我矿精细化管理变革,建立具有...

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2011 年某公司行政专员绩效考核实施细则 12011 年某公司行政专员绩效考核实施细则一、考核周期行政专员的考...

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员工绩效考核实施细则为认真落实 《企业绩效管理制度》 ，抓好绩效管理，提高员工整体工作绩效， 促进企业发...

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反违章考核实施细则目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障 员工在生产活动中的安全和健...

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广告策划实务课程考核实施细则课程分析课程性质1.授课对象：会展与策划专业第五学期开设2.课程类型：（1）理...

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反违章考核实施细则[模版仅供参考，切勿通篇使用]1.目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，...

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公务员考核实施方案为使___工作人员年度考核更具科学性、准确性、实效性和可操作性，根据《公务员管理条例》...

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绩效考核实施细则篇一：员工绩效考评实施细则员工绩效考评实施细则为全面了解、评估员工工作绩效，经验，激...

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操作效劳人员业绩考核施行细那么1考核范围本单位所有在操作效劳岗位上的在册员工和市场化就业员工。2考核方...

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2014年***院团干部工作考核标准及评分细则表绩效考评工作考核标准及评分细则分数工作态度(30分)态度热情、主...

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2014年***院团干部工作考核标准及评分细则表绩效考评工作考核标准及评分细则分数工作态度(30分)态度热情、主...

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大桥中心小学教师绩效考核实施细则2009年12月考核内容考核要点权重考核要求考核量化得分自评校评工作量22分...

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新城民族小学实验管理员考核细则工作要求扣分标准分值扣分原因得分1、服务态度与服务质量(1)热爱本职工作,全...

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纪律性是否严格遵守工作纪律和规章制度,不迟到、早退、缺勤、串岗、起哄闹事对待上级、同事、外部人员是否有...

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反违章考核施行细那么1.目的为了贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工在消费活动中的平安...

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