干部选拔任用工作总结-干部选拔任用工作专题报告.pdf

干部选拔任用工作总结干部选拔任用工作专题
报告
__干部选拔任用专题工作报告2021年_______严格按照《党
政领导干部选拔任用工作条例》认真贯彻落实干部人事制度强化
对选拔任用干部的监督管理在科级干部任用和调整中严格实行民
干部选拔任用工作总结干部选拔任用工作专题
报告
__干部选拔任用专题工作报告2021年_______严格按照《党
政领导干部选拔任用工作条例》认真贯彻落实干部人事制度强化
对选拔任用干部的监督管理在科级干部任用和调整中严格实行民
主、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等项
程序和要求切实把好选人用人关有效地提高了选人用人质量推动
了干部监督工作的健康有序发展。2021年共选拔任用正科级领导
干部1名。基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准
则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。
一、坚持标准严格程序确保选拔质量
在干部选任工作中_______始终坚持标准严格程序健全机制扩
大民主把《条例》精神贯穿到干部选任工作全过程取得了较好效
果。
一是坚持标准和原则把好素质关。_______遵照《条例》要求
坚持正确用人导向充分体现公开、公平、公正。突出德才兼备以
德为先注重政治标准;突出以绩取人注重群众公认;突出公平公正
注重任人唯贤。通过竞争上岗、民主等选拔方式打破论资排辈的
用人传统。真正做到不迁就、不照顾不拘一格选拔人才让有为者
有位有位者更有为。同时注重导向性选人用人把选拔干部的过程
变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。
二是坚持充分发扬民主把好关。_______把竞争上岗、民主作
为选拔任用干部重要的、不可逾越的基础环节十分注意听取群众
意见严格执行有关的民主程序。每次提拔任用干部,都坚持采取竞
争上岗、民主、民主评议和个别座谈等多种形式,尽量扩大群众的
参与程度。民主过程中坚持“以发展衡量实绩、凭实绩任用干
部”的原则把那些政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得
硬、群众信得过的干部上来营造唯才是举的用人环境树立了重政
绩、重公论的用人导向。
三是坚持客观公正地评价干部把好考察关。认真做好考察工
作慎重过好识人关。首先是提前制定考察工作方案确定考察时间;
其次是认真组织考察组;再次是不断改进考察方法提高识人察人的
准确性除把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精
神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容外还
把了解干部生活圈、社交圈中的情况作为考察内容之一全面了解
考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察中采用个别
谈话、民主测评等方式真正把好考察关为党组提供可靠有力的考
察结论考察结果由主任会议讨论决定。
四是坚持集体讨论决定把好讨论决定关。讨论决定干部任免
或者决定提出、提名的意见_______都认真坚持了“集体领导、民
主集中、个别酝酿、会议决定”原则。_______党支部按照民主讨
论、集体决策的原则充分发扬民主不搞个人说了算不临时动议严
格按《条例》办事做到“四个不上会”即没有经过民主、民主测
评的不上会没有经过人事部门考察了解的不上会班子成员有不同
意见的不上会对反映有问题没查清的不上会。主任会议上详细介
绍拟任免对象的提名、、考察和任免理由等