人力资源表格集合.doc

人力资源表格集合
目录
标准作业时间评定表
员工评价方法表
部门工作综合测量表
采购、营销工作业绩考评表
月份营销系统工作绩效考核表单
定期考绩汇总表
支机构经理季(月)度绩效评价表
干部指导能力检查表
岗位职务说明书
高级职员考核表
技术人员考核表
业务人员考核表
普通职员考核表
试用员工考核表
工作计划
工作态度互评表
工人期考绩表
工作成果周报表
工作内容调查日报表
工作效率及工时月报表
公司部门中层领导年度工作考核表
管理才能考核表
员工工作表现/贡献评估表
管理人员的人事考绩表格(A)
管理人员的人事考绩表格(二)
管理人员的人事考绩表格(一)
标准作业时间评定表
工作部门:
产品或加工名称
作业单元
说明
使用设备
工具、样板
观测值
评比
计算值
变动值
标准时间
日产量



















































































































































































































































日期页次
审核员分析员
 
不同层级、不同职别员工的评价方法表
层级、职位类别
评价方法
评价内容
评价周期
经营层
述职评价
基于战略目标实施的关键业绩指标评价
一年
中基层管理者
述职或评价表
基于关键指标落实的工作目标完成评价
月度、季度评价
年度总评价
业务人员
评价表
基于工作计划完成情况的工作职责评价
月度或季度评价
年度总评价
操作类员工
基于操作流程或绩效标准的行为评价
评价表
月度
部门工作综合测量表
部门页次


现状
工作量
需具备能力或所受训练
类别
工作项目
工作细目
满意
待加强
未做
采购、营销工作业绩考评表
受核人: 职务: 考核人:
考核项目
权重(%)
上月完成指标
本月计划指标
实际完成指标
达成率
对策
下月计划指标
备注
采购面辅料不及时率
15%
生管部
出现问题不能及时处理的次数
10%
材料仓/生管部
客户投诉次数
5%
别部门投诉次数
5%
没有在规定的时间内将PO下达给供应商次数
10%
生管部
公司各种规定报表上报不及时次数
10%
接口部门
采购面辅料合格率
15%
质管部IQC
采购面辅料价格合理性
10%
财务部
工作计划及时完整性、准确性
6%
档案资料整理、保管
6%

交接手续与仓库工作互动
8%
主管评语
(主管可随机加扣分) 主管签名:
说明:1、A (达90%以上);B (80%以上);C (70%以上);D (不满意不得分)
2、当月项目没有纳入考核的按实际考核项目所得分数占应得分数比例计算;3、本表“对策”一栏,可另附表说明。
月份营销系统工作绩效考核表单
受核人: 职务: 考核时间: 考核人:
项目
说明及评分
得分
备注
工作计划 20分
计划填写
(5)及时计划(3)有计划,但迟交(0)无计划
计划阶段性
(5)内容细分不同阶段(3)内容阶