欧瑞莲奖金制度讲解和分析.doc

欧瑞莲奖金制度讲解和分析
欧瑞莲制度非常合理,结合了安利,雅芳,如新,玫琳凯,康保莱世界5大直销公司的优点,公司业务员的人均收入世界排名第四。目前全国市场几乎空白,成功机率相比要高很多,,快乐,自由,梦想。
一、直接销售佣金
1、兼职收入:直接销售佣金分为两部分,第一部分作为奖金打到银行卡上,第二部分相当于产品打折。
(1)、按零售价格计算。
0元--899元                       总利润22%             其中现金 5%
900元--1500元                 总利润26%             其中现金 10%
1500元以上                     总利润26%             其中现金 15%
(2)、示范品额度:每次正常定货都会产生示范产品额度,数额为定货额的1/12,你可以选择“示范产品定单”来使用这些额度,在额度内购买示范产品(示范产品与正常产品是一样的,价格约为正常产品价格的1/4)。三个月内有效,通常理解为销售顾客进行产品演示或提供顾客进行试用的产品。
示范品额度=购买正常产品的零售金额/12
示范品价格=正常产品零售价的25%
举例:若您向5位购买产品的顾客提供服务,并分别获得300元的订单。
您的销售额:5*300=1500元
即得利润:1500*15%=225元
示范品额度:1500/12=125元(可用此额度购买零售价为125*4=500元的产品)
二、团队业绩提成:级差制,当月个人业绩达到400BV(相当于574元,1元=)便有资格领取。从800BV到40000BV,都是指团队总体业绩。
正常产品订单BV=产品零售价*
示范品订单BV=示范品额度*
800BV   相当于1148元   4% 销售代表
2400BV 相当于3443元   8%
4800BV 相当于6887元   12%
9600BV 相当于13773元 16% 销售经理
16000BV 相当于22956元 20%
28000BV 相当于40172元 24%
40000BV 相当于57389元 28% 高级经理
举例说明 1:
(1)找到三个合作伙伴,每个团队的业绩都做到14000bv。你的总业绩是:3*14000=42000;你的月收入=42000*28%-14000*16%*3=5040元;
(2)找到六个合作伙伴,每个团队做到8000bv,你的总业绩是:6*8000=48000;你的月收入=48000*28%-8000*12%*6=7680元
一年中有6个月达到40000BV(其他小组业绩大于16000BV)。成为督导和培养一个督导一次性奖励现金一万元人民币,培养第二个一次性奖励两万,培养第四个一次性奖励四万,培养第六个一次性奖励六万。
三、国际领导奖(无限代):
培养一个督导拿第一代4%
培养二个督导可拿到第二代1%
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示例说明:你的第一代里出现一个督导A1,你可以得到A1团队业绩的4%,如果A1下面再出现一个督导A2,而这时你的第一代里又出现一个督导B1,那么你能