跨国公司驻外人员管理规定.doc

XXXXXX公司驻欧洲中方员工
安全管理规定
总则
为进一步加强公司驻欧洲的机构和中方员工的安全管理工作,推动公司海外项目顺利推进,特制订本规定;
公司各国内承包商派驻欧洲及其它地区工作的机构和中方人员,可比照此规定自行管理或另行规定。
安全教育、培训和风险防范
所有派出人员在出国前,应由公司相关部门在国内进行安全教育和应急培训,提高安全防范意识和能力,增强安全管理的综合能力。未经安全培训的人员一律不得派出;
欧洲分公司应每月定期召开中方员工安全培训会议,将欧洲最新局势和需要防范的情况向所有中文员工进行宣传,及时发布安全预警,并对出现的安全案例进行通报和分析;
欧洲分公司应与中国驻欧洲所在国大使馆、内政部、警察局等相关部门保持密切联系,对欧洲的政治经济形势、民族宗教问题、社会治安状况、恐怖主义活动、反矿组织活动等信息进行及时收集、评估和预警,重要信息及时向公司管理层、股东单位进行报告
公司中方员工境外行为准则
公司所有中方员工应注意维护国家形象,严格遵守欧洲所在国和中国法律,以及公司各项规定;
公司所有中方员工应具有政治敏感性和自我免疫力,收到反动宣传品或信件时,采取“不理睬”、“不答复”、“不上钩”的做法,向公司报告情况并及时加以销毁;遇到一些不明的国外机构、团体向我公司中方员工发调查提纲表格并要求填写时,应以“不了解情况”、“无法填写”等理由拒收、更不要填写;
当被问及到我国宗教情况时,应按照我国宪法规定,介绍我国宗教政策,公民有信仰宗教自由,也有不信仰宗教的自由。我国实行政教分离,政府保持宗教信仰自由,保证正常的宗教活动,保护宗教场所和宗教设施。我国宗教事务不受外国宗教团体和宗教势力的影响和支配。不容许宗教信仰者利用宗教进行任何形式的***活动
不得参加当地人举行的游行、罢工、集会等政治、宗教活动,也不可随意发表自己对此类活动的言论或表明对此类活动自己的态度;不得参加当地宗教组织及其活动;
不收听、收看黄色广播、电影、录相和网站;不阅读、购买黄色书刊;不出入色情和赌博场所;不参与走私和外汇交易;不到黑市买卖东西;不吸毒、贩毒和参与赌博等;
要与当地雇员建立良好的关系。在与当地雇员合作中,注意方式方法,不得有肤色歧视和性别歧视等,尽量避免引起不必要的纠纷,造成不良影响和后果;
在工作和生活中要注意公共道德,不做有损中国人形象和人格的事,尊重当地风俗****惯,尊重当地政府规定,尊重当地宗教信仰,与当地居民友好相处;
外出时要结伴同行,不得单人独行,应尽量避开高危多事地区,遇有不相识的人来主动搭话、接触时,态度应友好,但必须保持警惕,不要有问必答有求必应,发现可疑迹象应设法离开,小心处置;
外出时如遇到交通事故,街头斗殴和其他类似事件发生时,应该立即远离现场,不可围观,以防殃及自身。路见遗落物体时,不要随便拾拣,以防陷害;
应注意维护公司形象和利益,不得兼职。在国外工作期间,必须严格执行驻外期间的劳动合同,不得擅自脱离工作岗位,不得打黑工或自由工;
境外安全突发事件应急处理
境外安全突发事件是指在所在国发生的对我公司驻欧洲机构和人员生命财产安全造成威胁或损失的事件,包括战争、政变、恐怖袭击、绑架、治安犯罪、自然灾害和公共卫生等;
安全形势发生异常时,欧洲分公司应及时向我国驻欧洲所在国大使馆进行报告