凝聚力
1
永远没有吃闲饭的人
对企业的高忠诚和高认同
2
充分发挥员工创造力
21世纪什么最重要?
人才
3
远离大都市
建立地方纽带关系
4
领导
5
个人生活与工作目的统一
专注甚至偏执
无所畏惧
无限的精力和耐力
激励他人
6
而这些领导人有相当一部分是在20——30岁之间创建了自己的公司。
他们也有许多中途辍学下海创业的。
7
从众多的例子我们似乎看到了越来越长的教育时间同雄心万丈的企业家精神之间潜在的严重冲突。
8
继承人的选择
融入集团公司的名下
9
冠军的成长
当一个企业停止成长时,它离死亡也就不远了!!
10
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