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孔雀计划
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一、“孔雀计划”项目概述
“孔雀计划”是深圳经济特区于2010年10月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才,可享受80万至150万元的奖励补贴,并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助,并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。
以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展,培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点,聚集一大批具备较高专业素养和丰富的海外工作经验,掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才,引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。 
自实施“孔雀计划”以来,至2013年5月,深圳先后认定了十三批、约320名海外高层次人才,其中A类50名,B类170名。我校先后有39位教师入选“孔雀计划”,其中A类人才3名,B类人才31名。%,远高于深圳市65%的平均水平。
二、“孔雀计划”认定标准(2014)
一、A类人才
(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。
:中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。
、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士(即成员(member)或高级成员(fellow),见中国科学院国际合作局网站)。
,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。
“友谊奖”的专家。
、首席技术官或技术研发负责人(见说明1)。
(见说明2)首席执行官或首席专家。
(见说明3)首席执行官。
(见说明4)主席或副主席。
(ISO)标样委员会委员。
、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家。
(见说明5)校长、副校长。
(见说明6)首席指挥、艺术总监、首席演奏员。
(见说明7)评委会主席、副主席。
,获得过国际著名建筑奖(见说明8)、著名文学奖(见说明9)、著名电影、电视、戏剧奖(见说明10)、著名音乐奖(见说明11)、著名广告奖(见说明12)中最高级别个人奖项及国际一类艺术比赛(见说明7)大奖。
,获得过国际著名工业设计iF奖的金奖、红点奖的至尊奖。
,直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。
,且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。
二、B类人才
,担任过国际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR一、二区)正、副总编(主编)。
,在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者(含同等贡献作者)。
,广东省领军人才入选者。
,入选广东省创新科研团队的带头人。
,入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。
、南粤创新奖的个人或团队带头人。
。
,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”创新人才短期项目、青年千人计划项目入选者。
(见说明5)教授、副教授。
、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任、高级研究员。
(fellow,见说明4)。
,获得美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大科学基金杰出青年类资助的人才。
,中国科学院“百人计划”国外杰出人才。
,国家引进国外技术、管理人才高端项目计划的入选专家。
、英国、德国