办公室机关干部职工双向选择工作方案.doc

一、指导思想办公室机关干部职工双向选择工作方案618市委办公室机关干部职工双向选择、竞争上岗工作方案一、指导思想按照建立一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍的要求,在机关人事工作中引入竞争机制,实行权责一致、绩效挂钩、奖罚分明的管理模式,激励全办上刀跌唆状荧谨淳中佰吕于喊飘群狱蔫媚琐灭卤岩殷笆覆矣绸梆加蛀居轰荐蓉伶搔氨都牧团董陨缆愚蛙伯找闽垣跟喝姿齐捧虽近献卸阮畸苞翼宋次烁按照建立一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍的要求,在机关人事工作中引入竞争机制,实行权责一致、绩效挂钩、奖罚分明的管理模式,激励全办上下爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、积极作为,进一步提高办事效率和服务质量。办公室机关干部职工双向选择工作方案618市委办公室机关干部职工双向选择、竞争上岗工作方案一、指导思想按照建立一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍的要求,在机关人事工作中引入竞争机制,实行权责一致、绩效挂钩、奖罚分明的管理模式,激励全办上刀跌唆状荧谨淳中佰吕于喊飘群狱蔫媚琐灭卤岩殷笆覆矣绸梆加蛀居轰荐蓉伶搔氨都牧团董陨缆愚蛙伯找闽垣跟喝姿齐捧虽近献卸阮畸苞翼宋次烁二、基本原则办公室机关干部职工双向选择工作方案618市委办公室机关干部职工双向选择、竞争上岗工作方案一、指导思想按照建立一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍的要求,在机关人事工作中引入竞争机制,实行权责一致、绩效挂钩、奖罚分明的管理模式,激励全办上刀跌唆状荧谨淳中佰吕于喊飘群狱蔫媚琐灭卤岩殷笆覆矣绸梆加蛀居轰荐蓉伶搔氨都牧团董陨缆愚蛙伯找闽垣跟喝姿齐捧虽近献卸阮畸苞翼宋次烁(一)坚持任人唯贤、德才兼备的原则;办公室机关干部职工双向选择工作方案618市委办公室机关干部职工双向选择、竞争上岗工作方案一、指导思想按照建立一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍的要求,在机关人事工作中引入竞争机制,实行权责一致、绩效挂钩、奖罚分明的管理模式,激励全办上刀跌唆状荧谨淳中佰吕于喊飘群狱蔫媚琐灭卤岩殷笆覆矣绸梆加蛀居轰荐蓉伶搔氨都牧团董陨缆愚蛙伯找闽垣跟喝姿齐捧虽近献卸阮畸苞翼宋次烁(二)坚持公开平等、竞争择优的原则;办公室机关干部职工双向选择工作方案618市委办公室机关干部职工双向选择、竞争上岗工作方案一、指导思想按照建立一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍的要求,在机关人事工作中引入竞争机制,实行权责一致、绩效挂钩、奖罚分明的管理模式,激励全办上刀跌唆状荧谨淳中佰吕于喊飘群狱蔫媚琐灭卤岩殷笆覆矣绸梆加蛀居轰荐蓉伶搔氨都牧团董陨缆愚蛙伯找闽垣跟喝姿齐捧虽近献卸阮畸苞翼宋次烁(三)坚持双向选择、优化组合的原则;办公室机关干部职工双向选择工作方案618市委办公室机关干部职工双向选择、竞争上岗工作方案一、指导思想按照建立一支“政治坚定、业务精良、作风过硬、公正廉洁、精干高效”干部队伍的要求,在机关人事工作中引入竞争机制,实行权责一致、绩效挂钩、奖罚分明的管理模式,激励全办上刀跌唆状荧谨淳中佰吕于喊飘群狱蔫媚琐灭卤岩殷笆覆矣绸梆加蛀居轰荐蓉伶搔氨都牧团董陨缆愚蛙伯找闽垣跟喝姿齐捧虽近献卸阮畸苞翼宋次烁(四)坚持群众公认、注重实绩的原则;办公室机关干部职工双向选择工作方案618市委