人力资源部经理岗位职责说明书
岗位名称:人力资源部经理
职位等级:
职位编号:
工作目标:负责公司的人力资源规划,组织人员配备,组织开发和员工关系处理。
岗位职责:
,并在获得批准后组织实施。
,以及预算,竟批准后实施。
。培训。绩效。薪资等制度和流程,并在批准后实施。
,制订培训计划并在批准后进行实施和控制。
,组织招聘。
,并负责考核。
,审核员工薪酬,报总裁核准由财务部执行。
,处理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
、机构、公司和政府的联系。
组织关系:
、副总经理的领导。
、培训主管及员工。
,进行指导和提供咨询。
工作规范:
,人力资源或宾馆/酒店管理类专业毕业。
,三年以上人力资源总监管理经验。
,善于分析和解决问题。
、协调能力和良好的服务意识。
,工作细致、踏实。
。
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