设计部人员考核表.xls

设计部人员考核表
姓名: 职位: 考核日期:
项目及考核内容配分上级审核
工作效率
20% 能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意 20
能胜任工作,效率较高 15-19
工作不误期,表现符合标准 10/15
勉强胜任工作,无甚表现 5/10
工作效率低,时有差错及误期 5以下
工作能力
20% 处理能力
10% 理解力极强,对事判断极正确,处事能力极强 10
理解力强,对事判断正确,处事能力强 8/9
理解判断力一般,处理事务偶尔有错误 7
理解较迟钝,对复杂事务判断力不够 5/6
迟钝,理解判断力不良,经常无法处理事务 5以下
工作技能
10% 在工作作业改善方面,经常有创意性报告并采纳 10
有时在作业方法上有改进 8/9
偶尔有改进建议,能完成任务 5/7
工作技能无改善,勉强能完成任务 5以下
沟通协调
15% 善于上下沟通平衡协调,能自动自发与人合作 15
乐意与人沟通协调,顺利达成任务 13-14
尚能与人合作,达成工作要求 10/12
协调不善或仅在必要时与人沟通,致使工作较难开展 7/9
精神散漫,无法与人协调,致使工作无法开展 7以下
工作态度与责任感
15% 有积极责任心,能彻底达成任务,可放心交付工作 15
工作努力,主动极积,能较好完成分内工作 13-14
尚有责任心,能如期完成任务 10/12
责任心不强,需有人督导,亦不能如期完成任务 7/9
无责任心,时时需督导,也不能完成任务 7以下
学****能力
10% 善于运用各种方法提高自己的专业知识面,无私奉献精神强 10
灵活运用自身优点提高设计水平 8/9
尚有提高设计水平,但行动缓慢 7
不能运用各种方法提高自己,工作