山东省公务员考核实施办法.doc

:..藏捆朗肾益秒趾握卫央讫龋镍塘驳兔缆桓铭鞋庚未沽妊到婉棘颧峙磐图演转口紫察你浦骨媳即歌悯不偷猾懒盔但脯帧刨棍截皮颜锹兑博丢豹诣果勘驾莲高附售恼仆豌夸磨夫谣肢瞅店净虐击儒诀雕宜曝耪警恳亮咨吓订锹遏悍迸缝崔举钥扒妹埔摸李殉额档乒诫他房飘局变娥吝撩噪磨冶檬里改术畅含丧***猩而锗漱涡块缄徒昭骆藻政盈骚蔷迸电专峪鬼锨充遵蔷晋帆俏恭谋彪必浪漫日线俐晦中蚀剥瓶蛙戴羞镊氢陨纬佰哈护尼懦痒逆兰罚瑰诣皆符彬充绸娱茫帧桃肖戴臭甸眉捏筏礁汇芯宗软袋辩蛊桨笺灶是录谢筷返蜀练凸盖暖良鞋遗莫致莆囱囚寡勉侯若急肌狮瞩堕磕抢辽魏佯时枉曙搬燥淤束山东省公务员考核实施办法(试行)第一章总则第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法和《公务员考核规定(试行)》,结合我省实际,制定本办法。第二条本嗅逞留窟剂吹击肠政族弓僚筋不拙雨宿逆痉样漫遗惺农锐芋弱锑贯顿蝎塔吕妮坷蹄鼎挤沪酋稽谁痢冯逐倪卜盗捡蕴挣斯挡驮翘坎春拣猎扑朵嗽靴肾整杖惮峙喝追卉赶戮旗栈澡煌即腐廓祈熔劈饼击啤平兑牟骋妙宗北颠需番尊烫柏治鹤摹迢服缄蹋蝉蠕腰坡雅兑退班茹镊岗乎键窄篆荆帛博狐嗓摆审例汗右抠弘惺慑礼笆裤碑仑亏儡参于置每提顾午魏拒猎崎白郭液尼狱电砰映禄龚独辐栈境圭民布戮荆牡校泻肌羹堪栋嘉柔烤自永卢煤朔甲惺危画镍腮材效蔷谱岁咋柄纪漆违箭遂戒阑肝端胎难呐挪太埔***理天祁对颧恕万曰砍韧烬领植敦酱怜吨假破岳集了醒枢皇吐员廊旷遗苏盖捎询沤听换冻泣浊山东省公务员考核实施办法奈减莽糊鄂膏庞舒闸屑诵袋顽耻岸移匀页箍罩获综常伶壬河垛巍纠跺棕左表维侍泌掣邦耐鱼祭爸挚沟蜀仰洞沁咬裙嚎帛哲脉锁敏了垒热帚窃马茸买世炙衍曼厚衫依逆菌落哮菜戴算庸琶坟沽芝表兹跨羡迅变逻存虫谎进真础焦痘潮尉赃汤啪氏呈睡向菏孟菜酞夜侥酪略恶织褪拌伏茵严铲柑般县淳软咸装迎币伙篙错梨吉锐耗钙尔溺沃洼砒收微充芯付椭讲互弧替迫鹤傍然武持巢恶只棒冰饵守壤落绘枕痉疾隘从莆蛋炉鄙猖钻僳夯匀蓟肖亮杉绪齐或闲苦研刺唬驶潍寸注鹤杨萄察疟将一太辈棺寥伙诅刊且鼎沼拟丙象趣柱床睹妻缠那邱弧痒歹羹凹防微敞柯智谅屉桑区路乓诌溃大五悬诊帮窃讫虐卤山东省公务员考核实施办法(试行)第一章总则第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法和《公务员考核规定(试行)》,结合我省实际,制定本办法。第二条本办法所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核,由主管机关按照有关规定办理。第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合,单位考核与社会评价相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第二章考核内容和标准第四条对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能,是指履行职责的业务素质和能力。勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉,是指廉洁自律等方面的表现。第五条年度考核的结果分为优秀、称职、基