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新员工部门入职培训检查表.doc

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新员工部门入职培训检查表为了确保新员工顺利地投入工作,了解工作相关事宜,部门务必在1个月时间内为每一位新员工完成下列所要求的培训。对专业类的评估A、B、C、D级分别表示认可程度的优秀、良好、一般、不合格。该表于培训完成后(1个月内)呈交人力资源部审核。姓名:培训责任部门:培训岗位:发出日期:要求培训完成日期类别课题/内容完成时间受训者签名培训师签名基础类部门基本情况介绍部门设置与相映职责相关人员介绍,相应的职责与权限参观部门所属区域考勤要求及相关制度安全与消防仪容仪表要求服务要点(礼貌、招呼、接待等)客人投诉的处理突发事件及其他疑难问题的处理专业类工作技能培训,考核细则包括以下:请在空格划√优秀良好一般不合格个人工作态度工作能力(熟练程度及技巧)工作效果或任务完成情况其他(受训人签名及日期)我确认我已经完成上述项目的培训,并已熟悉相关要求,掌握基本的工作技能。(部门负责人签名及日期)我保证该员工已完成规定项目的培训,对以上签名和评估,我愿意承担相应的责任。培训质检经理意见:人力资源部经理审核:

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