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招聘面试流程图.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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招聘需求部门主管编写增员报告报职业系主管审批反馈人力资源部备案报人力资源部审核定编外招聘定编内招聘科室负责人填写《招聘申请表》报总经理签批报部门主管审批科室负责人填写《招聘申请表》定编内招聘报职业系主管审批人力资源部在两个工作日内发布招聘信息收集、筛选应聘者的简历和《求职登记表》根据《通用面试测评表》≥70分和《专业技能测评表》实施初试≥60分普通员工管理人员科室负责人实施面试/笔试用人部门直接领导实施面试部门主管实施复试《结构化面试》形式实施复试(面试官包括:人力资源部经理、用人部门直接领导、总经理/董事长等)报部门主管审批反馈人力资源部备案报总经理签批各部门将签字确认的《求职登记表》递交人力资源部审批报总经理签批人力资源部实施入司培训人事专员办理入职手续

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