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20XX劳务派遣合同:劳务派遣公司合同以下是关于20XX劳务派遣合同:劳务派遣公司合同的文章! 20XX劳务派遣合同:劳务派遣公司合同甲方:______劳务派遣有限公司地址:______________________ 电话:______________________ 乙方:______________________ 地址:______________________ 身份证号码:________________ 电话:______________________ 甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至_公司工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期为_____个日。第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。第三条工作时间和劳动保护 ,工作制度按服务单位的规定执行。 ,确保安全生产。 、卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资为_______元,试用期满后的月工资为_______元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇 。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以补假。第六条劳动纪律 。 、法规,及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律,维护甲方和服务单位的声誉和利益,接受甲方或服务单位的考核。 ,保守甲方及服务单位的商业秘密。第七条合同的解除合同协商解除 、乙双方协商一致,并征得服务单位的同意,本合同可以除。 ,或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的,过错在于服务单位,乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 患病或者负伤,在规定医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 ,只要乙方决定不在服务单位工作的,甲乙双方即同意解除本合同,甲方有权向过错方追偿损失。甲方解除合同 ,或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的; 严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对服务单位利益造成重