【22】保障管理标准（已加新流程）.doc

Q/JDL-2-11/02/04-2009
九原电力公司企业标准
Q/JDL

2009-09-18发布
2009-10-18实施
九原电力公司发布
保障管理标准
(社会保险、公积金、年金)
目次
前言………………………………………………………………………………………Ⅱ
1 范围………………………………………………………………………………………241
2 规范性引用文件…………………………………………………………………………241
3 术语和定义………………………………………………………………………………241
4 职责………………………………………………………………………………………241
5 管理内容与方法…………………………………………………………………………242
6 检查与考核………………………………………………………………………………244
附录A(规范性附录)社会保险、住房公积金、企业年金管理流程……………………245
附录B(规范性附录)报表…………………………………………………………………246
…………………………………246
…………………………………247
……………………………………248
……………………………………249
……………………………………………………250
……………………………………………251
……………………………………………………252
前言
为加强九原电力公司(以下简称“公司”)职工社会保险、劳动保护、企业年金和住房公积金的管理工作,保障员工合法权益,特制定本标准。
本标准的编写格式和表述规则符合DL/T 800--2001《电力企业标准编写规则》。
本标准由公司标准化委员会提出。
本标准由公司综合管理部负责起草。
本标准起草人:王利萍
本标准审核人:赵越
本标准批准人:范林东
本标准由公司综合管理部归口并负责解释。
保障管理标准
(社会保险、公积金、年金)
1 范围
本标准规定了公司保障制度的职工社会保险,劳动保护,企业年金,以及住房公积金管理办法。
本标准适用于公司社会保险、劳动保护、企业年金、住房公积金等保障工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
《中华人民共和国劳动和社会保障部企业年金试行办法》(2004年5月)
《内蒙古电力公司农电职工社会保险管理办法》
3 术语和定义
《中华人民共和国劳动和社会保障部企业年金试行办法》、《内蒙古电力公司农电职工社会保险管理办法》确立的以及下列术语和定义适用于本标准。
社会保险
社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五种保险。
企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
4 职责
分管领导职责
负责监督检查公司社会保障政策的贯彻执行。
负责五种社会保险、企业年金和住房公积金的审定。
负责劳动保护制度执行情况的监督与检查。
综合管理部职责
负责社会保障政策的贯彻执行。
负责员工五种社会保险的管理以及管理制度、办法的制订。
负责五种社会保险、企业年金、住房公积金的核定、申报。
负责社会保险、企业年金、住房公积金的登记及基本信息的录入。
做好缴纳社会保险、企业年金、住房公积金的年度预算。
负责养老保险、医疗保险、企业年金、住房公积金个人帐户的管理。
负责上报社会保险、企业年金、住房公积金统计报表。
财务部职责
提足社会保险、企业年金、住房公积金各项基金,并按时足额上缴社会保险费。
负责各类保险基金的决算,并代为扣缴职工个人应承担的社会保险费。
负责社会保险、企业年金、住房公积金缴费基数的复核。
5 管理内容与方法
员工社会保险管理
按照国家有关规定及属地化管理的原则,社会保险参加当地社会保险机构。