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公司各部门工作流程图.doc

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文档列表 文档介绍

公司各部门工作流程图

目录
1、人力资源工作流程图………………………………………………… 3
2、软件工作流程图………………………………………………………4
3、销售工作流程图………………………………………………………5
4、费用报销流程图………………………………………………………6
5、流程跟踪单……………………………………………………………7
1、人力资源工作流程图
开始
明确岗位职责、职位要求、
招聘人数等具体事项
人数等具体事项
部门负责人提出招聘需求
招聘需求
通知部门负责人,说明原因与理由
总经理
否
是
办公室选择招聘渠道,发布信息
通知应聘者,说明理由,期待以后合作
挑选简历,安排笔试、面试
否
是
部门负责人复试
否
是
进行证件审核,入职体检,通知财务薪资标准
办公室通知录用,办理入职手续,签劳动合同

通知试用员工,说明理由,
解除劳动关系
进入试用期
否
是
正式录用
提前30天书面通知
员工离职/解聘
部门负责人、办
公室、总经理
进行沟通与交流,发现问题,分析原因
是
员工办理手续
工作交接、竞业限制、终止保险、劳动关系解除及其它
办公室审核离
职手续
结束
是
财务结算工资
2、软件工作流程图

开始
3、销售工作流程图
接到订单
订单审核
销售经理审批
签订合同
是否按计划回款
否
提醒客户
付款
是否到账
回款检查
发货通知

是否完全
到账
说明原因
生产部
提醒客户
补充付款
审批
清点货物

是
填写送货通知单
延期付款
办理退货
确认己方问题
结束
客户
通知客户
付款
包装
审批
审核退货信息
是
发货,附四联
送货签收单
发现问

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